Viện KSND tối cao đã ban hành Quyết định kèm theo Quy chế nêu rõ thẩm quyền của Viện trưởng Viện KSND tối cao, Viện trưởng Viện KSND cấp tỉnh.
Mới đây, Viện KSND tối cao đã ban hành Quyết định 07/QĐ-VKSTC, kèm theo Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức, trong đó nêu rõ thẩm quyền của Viện trưởng Viện KSND tối cao, Viện trưởng Viện KSND cấp tỉnh.
Cụ thể, Viện trưởng Viện KSND tối cao có thẩm quyền: Quản lý biên chế (hướng dẫn, lập kế hoạch, giao và điều chỉnh biên chế; phê duyệt đề án vị trí việc làm; thanh tra, kiểm tra việc quản lý biên chế); Thành lập các Hội đồng (Hội đồng tuyển dụng, thi tuyển hoặc xét chọn Kiểm sát viên, Hội đồng lương và các hội đồng khác);
Phê duyệt chủ trương tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức trong ngành; trực tiếp ký quyết định tiếp nhận đối với Chuyên viên cao cấp và tương đương.
Đào tạo, bồi dưỡng và công tác nước ngoài: Phê duyệt chương trình, kế hoạch đào tạo; phân bổ kinh phí; quyết định cử công chức, viên chức đi học tập, công tác trong và ngoài nước; quyết định hoàn trả chi phí đào tạo;
 |
| Ảnh minh hoạ. |
Đánh giá, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái đối với các chức danh, ngạch quan trọng theo thẩm quyền; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, từ chức đối với nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý và chức danh tư pháp trong toàn Ngành.
Tạm đình chỉ công tác và kỷ luật đối với các đối tượng thuộc thẩm quyền; thành lập Hội đồng kỷ luật; giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật; Thực hiện chế độ, chính sách về tinh giản biên chế, xếp ngạch, nâng bậc lương, nghỉ hưu, thôi việc, chuyển ngành đối với các đối tượng theo quy định.
Bảo vệ chính trị nội bộ; thanh tra, kiểm tra, giám sát và hủy bỏ quyết định trái pháp luật của cấp dưới khi cần thiết; Xây dựng, quản lý hồ sơ, dữ liệu công chức, viên chức và người lao động toàn Ngành.
Cũng theo Điều 15 đến Điều 24 Quy chế ban hành kèm Quyết định số 07/QĐ-VKSTC, quy định Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh được phân bổ biên chế cho các phòng và Viện kiểm sát nhân dân khu vực; Tuyển dụng, ký hợp đồng lao động và thực hiện chính sách đối với người lao động theo khả năng tự chủ của đơn vị;
Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng; cử công chức đi công tác, học tập ở nước ngoài theo thẩm quyền; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương; một số chức danh, vị trí công tác theo quy định;
Quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái trong phạm vi quản lý; các trường hợp đặc biệt phải báo cáo và được Viện kiểm sát nhân dân tối cao thống nhất; Tạm đình chỉ công tác, kỷ luật và giải quyết khiếu nại lần đầu đối với đối tượng thuộc quyền quản lý;
Thực hiện chế độ, chính sách về lương, phụ cấp, nghỉ hưu, thôi việc, chuyển ngành theo thẩm quyền; Thực hiện bảo vệ chính trị nội bộ; thanh tra, kiểm tra, giám sát công tác cán bộ.
