Quảng Ninh: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương công chức

Nhằm chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương công chức trên địa bàn tỉnh, mới đây UBND tỉnh đã có văn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, TP cần tăng cường kỷ luật, kỷ cương công chức, đặc biệt tại Trung tâm hành chính công trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, Thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, TP cần quán triệt đến các cán bộ, công chức của đơn vị, nhất là cán bộ được cử đến làm việc tại các trung tâm hành chính công và tại trụ sở UBND cấp xã thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 14/02/2015 của UBND tỉnh về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, đặc biệt là quy định về đạo đức công vụ, văn hoá giao tiếp trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và các cơ quan, tổ chức, DN trên địa bàn tỉnh.

Đặc biệt, cần thực hiện nghiêm quy định về giờ làm việc (sáng từ 7h30 đến 12h00; chiều từ 13h00 đến 16h30 phút), chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh nếu có trường hợp cán bộ, công chức thuộc đơn vị vi phạm.

Giám đốc Trung tâm Hành chính công của tỉnh và Giám đốc Trung tâm Hành chính công các huyện, thị xã, TP thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương công chức tại các trung tâm hành chính công, tăng cường phối hợp với các sở, ban, ngành thuộc tỉnh và các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND các địa phương trong công tác quản lý cán bộ, công chức được cử đến làm việc tại các trung tâm; kịp thời phản ánh với thủ trưởng các sở, ban, ngành và thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị có trường hợp cán bộ, công chức vi phạm để kịp thời xử lý theo quy định.

Giao Giám đốc Sở Nội vụ thường xuyên thực hiện việc kiểm tra, thanh tra công vụ theo thẩm quyền, kịp thời đề xuất với UBND tỉnh xử lý các tập thể, cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ góp phần thực hiện tốt chủ đề năm 2016 “Nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh”.