Trước bài toán thiếu nhân lực y tế, Quảng Ninh đã tung ra chính sách “vàng” để kéo bác sĩ về tỉnh, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân.
 |
| Quảng Ninh đã tung ra chính sách “vàng” để kéo bác sĩ về tỉnh. |
Trong khi nhiều địa phương loay hoay với tình trạng thiếu bác sĩ, Quảng Ninh đã chủ động ban hành những chính sách đặc thù để thu hút và giữ chân nhân lực y tế chất lượng cao. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm bảo đảm dịch vụ khám chữa bệnh chuyên sâu, đồng thời củng cố hệ thống y tế cơ sở.
Cuối năm 2023, HĐND tỉnh thông qua Nghị quyết 28/2003/NQ-HDND, quy định chính sách thu hút bác sĩ về công tác tại các cơ sở y tế công lập và cơ sở cai nghiện ma túy. Nghị quyết đặt mục tiêu tiếp nhận ít nhất 298 bác sĩ, trong đó có 10 tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa II, 39 thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ nội trú, cùng 249 bác sĩ đa khoa. Đây được coi là cú hích quan trọng để tháo gỡ tình trạng nhân lực thiếu hụt và phân bổ chưa đồng đều.
Ngay từ khi nghị quyết có hiệu lực (1/1/2024), Sở Y tế đã nhanh chóng triển khai, phối hợp quảng bá chính sách tại các trường y trên cả nước, đẩy mạnh truyền thông trên báo chí, mạng xã hội và tham gia ngày hội việc làm. Nhờ đó, chỉ riêng năm 2024, tỉnh đã thu hút thêm 64 bác sĩ về các bệnh viện, trung tâm y tế huyện và trạm y tế xã. Đến quý I/2025, có thêm một bác sĩ chuyên khoa I về tuyến huyện. Tổng kinh phí chi trả chính sách hỗ trợ gần 24 tỷ đồng.
Song song với số lượng, chất lượng đội ngũ được đặc biệt quan tâm. Tính đến tháng 3/2025, Quảng Ninh có hơn 8.700 cán bộ y tế, trong đó trên 2.080 bác sĩ, với gần 40% có trình độ sau đại học. Đội ngũ này tập trung nhiều tại các bệnh viện lớn như Bãi Cháy, Đa khoa tỉnh, Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí, Sản Nhi, giúp triển khai thành công nhiều kỹ thuật chuyên sâu ngang tầm tuyến trung ương.
Ngoài ra, hàng nghìn lượt cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước. Giai đoạn 2022-2025, có 212 bác sĩ sau đại học trở về công tác. Tỉnh cũng hợp tác với nhiều trường y lớn để tổ chức đào tạo tại chỗ, đồng thời cử cán bộ sang Trung Quốc học tập về ghép tạng, nhi khoa, y học cổ truyền, thalassemia... tạo nguồn lực mạnh mẽ cho sự phát triển ngành y.
Đặc biệt, Quảng Ninh triển khai luân chuyển cán bộ từ tuyến tỉnh về tuyến huyện, từ huyện về xã, bảo đảm mỗi trạm y tế đều có bác sĩ phục vụ. Hiện đã có 23 cán bộ trình độ cao được điều động xuống cơ sở, vừa trực tiếp điều trị, vừa hỗ trợ quản lý, góp phần nâng cao chất lượng y tế ban đầu cho người dân.
Những bước đi này không chỉ khắc phục tình trạng thiếu bác sĩ mà còn nâng chất lượng đội ngũ, khẳng định quyết tâm của tỉnh trong việc bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Trong thời gian tới, Quảng Ninh sẽ tiếp tục rà soát, kiện toàn bộ máy nhân sự, đồng thời xây dựng kế hoạch bố trí nhân lực phù hợp với mô hình chính quyền 2 cấp, bảo đảm y tế cơ sở ngày càng vững chắc.
