Quảng Bình sẽ là “cô gái”đẹp trong mắt nhà đầu tư
Ông Hoàng Đăng Quang - Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình ví von: “Quảng Bình rồi đây sẽ như một “cô gái” đẹp trong mắt các nhà đầu tư”.
Tin nên đọc
Hơn thế, người đứng đầu tỉnh này còn tin tưởng môi trường đầu tư, chỉ số năng lực cạnh tranh của tỉnh chắc chắn sẽ cải thiện mạnh mẽ…
Đừng nghĩ cứ bổ nhiệm là “ngồi” một chỗ 5 năm!
Trong một hội nghị mới đây của Tỉnh ủy Quảng Bình, ông Quang đã thẳng thắn thừa nhận trước nhiều cán bộ, đảng viên rằng môi trường đầu tư của tỉnh trước đây thực sự “có vấn đề”.
“Có tình trạng nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp… Thậm chí, có trường hợp phải chờ cho đủ “độ”. Ý tôi nói là “độ” ở trong ngoặc kép đấy nhé. “Độ” phải dày thì mới giải quyết xong công việc...”, ông Quang dẫn chứng.
Với quyết tâm cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy kinh tế địa phương, tỉnh này xác định “chìa khóa” phải là công tác cán bộ.
“Quy định 01-QĐ/TU về trách nhiệm, xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị, thuộc mọi lĩnh vực, trong đó có công tác kêu gọi, thu hút đầu tư vừa được Tỉnh ủy Quảng Bình ban hành là câu trả lời, là quyết tâm chính trị mạnh mẽ của chúng tôi”, Bí thư Quảng Bình khẳng định.
Một số nơi, cứ vào đầu nhiệm kỳ, người ta thường nghe thấy những tuyên bố, chương trình hành động khá lớn lao… nhưng sau đó “sức nóng” của phong trào giảm dần, nhất là cuối nhiệm kỳ. Quảng Bình liệu có giữ nhịp được suốt 5 năm, thưa ông?
- Xin khẳng định ngay, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu để tạo niềm tin với nhà đầu tư (NĐT) từ đó nâng cao hấp lực của môi trường đầu tư ở Quảng Bình - chắc chắn được chúng tôi theo đuổi suốt nhiệm kỳ.
Như đã nói, ngay từ đầu chúng tôi đã ban hành, triển khai Quy định 01- QĐ/TU. Đây là “đường ray”, các cấp, ngành thời gian tới cứ “bám” vào mà thực hiện.
Theo đó, văn bản nêu: “Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu nếu lãnh đạo cơ quan thực hiện nhiệm vụ được giao chậm tiến độ nhiều lần hoặc nhũng nhiễu…” thì tùy từng trường hợp tiến hành điều chuyển, bố trí công tác khác hoặc khuyến khích từ chức, miễn nhiệm chức vụ...
Quy định này vừa được áp dụng tại Sở KH&ĐT Quảng Bình sau khi có phản ánh về một Trưởng phòng của Sở này. Xin nói thêm, đó là một phòng khá “nhạy cảm”, vì thế, tôi chỉ đạo phải điều chuyển ngay cán bộ này sang vị trí khác.
Làm như thế, chúng tôi muốn thay dần nếp nghĩ là không phải cứ bổ nhiệm “anh” vào một vị trí nào đó thời hạn 5 năm là cứ yên chí được “ngồi” miết ở đó 5 năm. Bây giờ, 1 năm không làm được, công việc không chạy, ảnh hưởng đến sự phát triển chung là phải thay, điều chuyển ngay.
Nhà đầu tư đồng tình
Phản hồi của NĐT về cách làm “không làm được thì thay” như câu chuyện vừa mới diễn ra ở Sở KH&ĐT Quảng Bình như thế nào, thưa ông?
- Chúng tôi ban hành quy định này là muốn chủ động nâng cao hiệu quả của bộ máy. Bên cạnh đó cũng chú trọng lắng nghe phản hồi, góp ý của doanh nghiệp, NĐT để lành mạnh hóa môi trường sản xuất kinh doanh. Nhân nói tới chuyện này, tôi lấy thêm một ví dụ để chứng minh “liều thuốc” trên đang dần tác dụng.
Cụ thể, mới đây sau khi có phản ánh việc Chủ tịch UBND huyện Quảng Trạch gợi ý NĐT hỗ trợ tiền để trồng cây xanh tại trung tâm huyện; rồi thái độ nóng nảy để lại ấn tượng không tốt đối với NĐT của một Phó trưởng ban Quản lý khu kinh tế tỉnh kiêm Trưởng đại diện của Ban tại Khu kinh tế Hòn La, Thường trực Tỉnh ủy lập tức có thông báo phê bình ngay Chủ tịch UBND huyện Quảng Trạch, dù biết đề xuất của đồng chí này là cho huyện vì địa phương mới tái lập, xây dựng.
Còn đồng chí Phó trưởng ban Quản lý khu kinh tế, chúng tôi cho thôi chức Trưởng đại diện tại Khu kinh tế Hòn La, bởi trong lúc tỉnh đang nỗ lực thu hút đầu tư mà không làm được thì phải giao cho người khác làm. Biết tin này, đại diện Tập đoàn FLC đã nói với tôi: “Các anh quyết liệt như thế, chúng tôi yên tâm làm ăn ở Quảng Bình”.
Sẽ là “cô gái” đẹp…
Không phủ nhận những nỗ lực của địa phương trong thời gian qua, nhưng thực tế chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Quảng Bình trong mấy năm gần đây chưa có nhiều cải thiện và chưa thực sự đột phá như các địa phương lân cận?
- Đó là một thực tế, nhưng tôi tin Quảng Bình rồi sẽ như một “cô gái” đẹp và hấp dẫn trong mắt NĐT. PCI dù đang ở mức trung bình nhưng sẽ có sự cải thiện mạnh mẽ trong tương lai.
Rồi đây tỉnh sẽ tập trung giải quyết các vấn đề mà NĐT nói chung thường than phiền đó là khả năng tiếp cận đất đai, giải phóng mặt bằng, chi phí không chính thức… để tạo ấn tượng.
Ngoài những dự án đã có trước kia, thời gian gần đây, Quảng Bình đã thu hút được khá nhiều dự án của nhiều NĐT có “tên tuổi” như: Dự án Resort thể thao giải trí của Tập đoàn FLC, Dự án tổ hợp Trung tâm thương mại Khách sạn của Tập đoàn Vingroup, Dự án sân golf Bảo Ninh của Tập đoàn An Việt, Dự án Trung tâm hành chính tỉnh của Tập đoàn Trường Thịnh, Dự án nhiệt điện Quảng Trạch…
Chúng tôi cam kết làm hết mình vì NĐT, nhưng cũng lưu ý, những dự án đã được tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất mà vẫn cứ dậm chân tại chỗ, chúng tôi sẽ cương quyết thu hồi. Nếu thực hiện được toàn diện, thực chất các giải pháp trên thì trong tương lai, Quảng Bình sẽ “không thua chị, kém em” trong phạm vi khu vực.
Cụ thể, về con số, đầu nhiệm kỳ, thu ngân sách của tỉnh là 2.700 tỷ đồng/năm (2015), đến cuối nhiệm kỳ, chúng tôi đặt mục tiêu phải là 8.000 tỷ đồng/năm (2020)
