Ông Tất Thành Cang bị xem xét kỷ luật: Bài học cho cán bộ trẻ

Kỷ luật Phó Trưởng ban Tổ chức tham mưu bổ nhiệm cán bộ không theo quy hoạch

Kỷ luật 1 Phó Giám đốc Sở Công thương

Vì sao 2 Trung tướng và 3 Thiếu tướng Công an bị xem xét thi hành kỷ luật?

Thủ tướng kỷ luật xoá tư cách nguyên Bộ trưởng TT-TT đối với ông Nguyễn Bắc Son

Hàng loạt cán bộ TP HCM bị kỷ luật

Tại kỳ họp thứ 32 Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã xem xét, thi hành kỷ luật nhiều cán bộ. Trong đó Ủy Ban Kiểm tra Trung ương đã xem xét thi hành kỷ luật ông Tất Thành Cang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về các vi phạm, khuyết điểm đã được kết luận tại kỳ họp 31 của UBKT Trung ương. Xét nội dung, tính chất, mức độ, hậu quả vi phạm; căn cứ quy định của Đảng về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm, UBKT Trung ương đề nghị Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương xem xét, thi hành kỷ luật theo thẩm quyền đối với ông Tất Thành Cang.

Ông Nguyễn Túc, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho rằng, một cán bộ trẻ kinh qua nhiều vị trí, có cương vị khá quan trọng ở một thành phố lớn là TPHCM, những vi phạm của ông Tất Thành Cang đến mức bị Ủy Ban Kiểm tra Trung ương xem xét thi hành kỷ luật và đề nghị Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương xem xét, thi hành kỷ luật là điều đáng tiếc.

Việc ông Tất Thành Cang và một số cán bộ trẻ như Trịnh Xuân Thanh, Nguyễn Xuân Anh… bị đưa ra xử lý kỷ luật, thậm chí có người bị truy tố, xét xử trước pháp luật là là hệ quả tất yếu của việc không tự tu dưỡng, rèn luyện.

Ông Nguyễn Túc, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

“Những cán bộ trẻ bị xử lý trong thời gian qua, tôi nghĩ có 2 nguyên nhân. Họ là những đối tượng được Đảng, Nhà nước giao cho trọng trách quan trọng nhưng họ đã không phấn đấu rèn luyện, tự mãn quá sớm, không vượt qua được những cám dỗ vật chất.

Thứ hai, bản thân các cơ quan làm công tác cán bộ không thẩm tra đến nơi đến chốn, dẫn đến việc giới thiệu, bổ nhiệm những người như vậy vào những vị trí quan trọng. Theo tôi, không chỉ xử lý cán bộ sai phạm mà những cơ quan giới thiệu, bổ nhiệm cũng phải thấy được trách nhiệm của mình”- ông Nguyễn Túc nói.

Ông Tất Thành Cang ( Ảnh: VietNamnet)

Tuy vậy, theo ông Nguyễn Túc, trong việc xử lý cán bộ, nhất là những cán bộ trẻ cũng là những lời cảnh báo xương máu cho những người đang có quyền lực trong tay. Nhưng cũng không vì việc một số cán bộ trẻ sai phạm trong thời gian qua mà e ngại việc giới thiệu, bổ nhiệm những người trẻ. Họ là lớp kế tục, là nguồn cung cấp cán bộ cho Đảng. Nhưng khi giới thiệu, quy hoạch phải hết sức thận trọng, làm có bài bản từng bước, đánh giá những ưu điểm, nhược điểm của họ một cách công bằng, nghiêm túc. Những cán bộ đã được vào quy hoạch thì phải chịu sự giám sát của các đảng viên, của nhân dân.

Từ sau Đại hội XII đến nay, đặc biệt sau Hội nghị Trung ương 4 quyết tâm chống tham nhũng của Đảng ta ngày càng trở thành hiện thực và ngày càng mạnh mẽ. Tính đến nay đã có 59 cán bộ thuộc Trung ương quản lý đã bị xử lý, kỷ luật trong đó có 13 Ủy viên Trung ương, nguyên Ủy viên Trung ương và có 1 Ủy viên Bộ Chính trị. “Điều đó thể hiện rõ Đảng ta đang thực hiện rõ quyết tâm nói đi đôi với làm, không có “vùng cấm”, không có ngoại lệ trong xử lý cán bộ vi phạm. Từ sau đổi mới đến nay, chúng ta đã có 5 lần xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nhưng lần này là mạnh mẽ và thực chất hơn cả, tạo được niềm tin trong các tầng lớp nhân dân, tạo động lực trong phát triển kinh tế-xã hội”.

Qua những vụ việc như thế này, ông Nguyễn Túc cho rằng, cũng phải thẳng thắn nhìn nhận nguyên nhân là chúng ta đã buông lỏng quản lý trong một thời gian dài ở các cấp, các ngành. Đặc biệt, các cơ quan làm công tác cán bộ chưa được hoàn thiện và làm đúng chức năng của mình, chính thế dẫn đến tình trạng chạy chức chạy quyền, chạy quy hoạch… Việc này được thể hiện rõ qua rất nhiều vụ án đã và đang được đưa ra xét xử.

Trong các Hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng và Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cũng đã có nhiều chỉ đạo về việc chống tiêu cực, chạy chức, chạy quyền, chạy quy hoạch trong công tác cán bộ.

Một nguyên nhân nữa là bản thân những người được giới thiệu, bổ nhiệm không tự rèn luyện, không vì mục đích suốt đời phấn đấu vì Đảng, vì dân như họ đó đã tuyên thệ khi nhậm chức và đứng trước cờ Đảng.

Ông Nguyễn Túc nhấn mạnh, cơ chế thị trường trong 30 năm đổi mới đã len lỏi vào từng ngóc ngách của đời sống và len cả vào các cơ quan của Đảng và Nhà nước, cho nên để công tác chuẩn bị tốt nhân sự Đại hội Đảng khóa XIII cần phải có sự chuẩn bị tốt từ nhiều phía. Trước hết, phía các cơ quan Nhà nước được giao trọng trách lo công tác cán bộ phải thật cần kiệm liêm chính, chí công vô tư.

Thứ 2 là bản thân các cấp khi tham gia vào quy trình công tác cán bộ phải làm một cách rất nghiêm túc, công tâm không phải vì nể nang, mua chuộc, không phải giao hết trách nhiệm cho một ông A hoặc ông B nào đó.

Một phần không kém quan trọng là phải công khai để những người được vào quy hoạch không chỉ có cấp ủy giám sát, mà họ phải chịu sự giám sát của cán bộ đảng viên và nhân dân. Có như vậy công tác cán bộ mới hiệu quả và hạn chế những cán bộ sai phạm đến mức phải xử lý kỷ luật, bị đưa ra truy tố, xét xử như trong thời gian vừa qua./.