Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP quy định chính sách, chế độ đối với 5 nhóm chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Theo nội dung Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trong đó có nhóm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu quy định.
Từ ngày 17/9, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính có thể được trợ cấp một lần tối đa 24 tháng lương.
Đối tượng áp dụng chính sách cụ thể là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định tại Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
Những nhóm đối tượng này có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành, hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
 |
| Hình ảnh mang tính chất minh họa. |
Nhóm này cũng bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 và đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP nghỉ việc ngay do chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Những đối tượng trên sẽ được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Đồng thời, cũng được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian công tác từ khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP đến thời điểm nghỉ việc như sau:
Riêng cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng trước ngày 15/1/2019 sẽ được tính toán trợ cấp dựa vào số năm còn lại đến tuổi nghỉ hưu. Nếu dưới hai năm, mức hưởng là 0,8 tháng lương nhân với số tháng nghỉ sớm.
Nếu từ hai đến 5 năm, ngoài khoản này còn có trợ cấp 4 tháng lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi và 3 tháng lương cho 15 năm đầu công tác, từ năm thứ 16 trở đi mỗi năm thêm 0,5 tháng lương.
Người có thời gian còn trên năm đến 10 năm trước tuổi hưu sẽ được hưởng 0,7 tháng lương nhân với số tháng nghỉ sớm, kèm theo các chế độ như trên.
Trường hợp không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, cán bộ công đoàn sẽ được hưởng chính sách thôi việc, gồm trợ cấp một lần bằng 0,6 tháng lương cho mỗi tháng tính trợ cấp, thêm 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác, được bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội và hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Nếu đã đủ tuổi hưu thì họ hưởng chế độ tương tự nhóm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đủ tuổi hưu.
Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thực hiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 16 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
