Nhiều giáo viên ở Tuyên Quang lận đận sau khi bất ngờ bị điều chuyển công tác
Sau khi bất ngờ nhận Quyết định điều chuyển công tác ngay trước thời điểm thực hiện sáp nhập, tinh gọn bộ máy để vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, một số giáo viên ở các xã thuộc huyện Hoàng Su Phì (tỉnh Hà Giang cũ), nay là tỉnh Tuyên Quang rơi vào hoàn cảnh khó khăn, lận đận.
Phản ánh đến Báo Pháp luật Việt Nam, 5 giáo viên hiện đang công tác tại các xã của huyện Hoàng Su Phì (tỉnh Hà Giang cũ) cho hay, họ bất ngờ nhận Quyết định điều động công tác của UBND huyện Hoàng Su Phì (cũ) khi chưa có sự chuẩn bị dẫn đến nhiều gia đình cuộc sống bị xáo trộn, khó khăn trong sinh hoạt hàng ngày và các Quyết định điều động có dấu hiệu sai quy định của ngành giáo dục.
Cụ thể, bà Hoàng Thị Lan (SN 1980), hiện đang công tác tại Trường Mầm non Túng Sán, xã Tân Tiến cho biết, trước khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, bà công tác tại Trường Mầm non Bản Máy, của xã Bản Máy. Lúc này, bà không có nguyện vọng và cũng không có đơn xin chuyển công tác đi trường khác, đáng nói trường của bà Lan trước sáp nhập vẫn đang thiếu 2 giáo viên biên chế.
Nhưng đến ngày 26/6/2025, bà Lan vẫn nhận Quyết định về việc điều động viên chức số 6702/QĐ-UBND, điều động bà Lan chuyển đến công tác tại Trường Mầm non Túng Sán, xã Tân Tiến.
Theo bà Lan, do bị điều động bất ngờ khiến bà khó khăn về kinh tế do đang nuôi con học Đại học và chồng bị hen suyễn cần tiền điều trị (trong khi đó trường cũ của bà trước đó công tác được hưởng lương biên giới), dẫn đến tinh thần bà giảm sút, gia đình lục đục. Sau khi bà bị điều chuyển, huyện Hoàng Su Phì điều động 1 biên chế giáo viên thay thế và nhà trường tuyển thêm 2 hợp đồng nữa. Hiện, trường bà Lan đang dạy cũng chỉ vừa đủ số lượng giáo viên theo quy định.
Ông Nghiêm Xuân Biển (SN 1981), hiện đang công tác tại Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học và THCS Nàng Đôn, xã Pờ Ly Ngài thì bày tỏ, trước đó, ông công tác tại Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học và THCS Thàng Tín, xã Thàng Tín. Ngày 26/6/2025, ông cũng nhận được Quyết định số 6730/QĐ-UBND của UBND huyện Hoàng Su Phì về việc điều động ông đến công tác tại ngôi trường mới mà không hề được thông báo trước hay họp bình xét tại trường.
Trong khi đó, trước đây hai vợ chồng ông Biển đang ở gần nhau, vợ ông công tác tại Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học Chiến Phố, thuộc xã Bản Máy, gần trường ông Biển công tác và có nhà tại xã Hoàng Su Phì. Lúc đó, ông Biển chỉ phải đi lại từ nhà đến nơi công tác là 30 phút, nhưng hiện nay phải đi một giờ mới đến nơi, đường đi lại khó khăn, thời điểm mưa gió không thể về được do sạt lở đường đi.
“Nhận Quyết định bất ngờ quá khiến cuộc sống của vợ chồng tôi gặp quá nhiều khó khăn, vợ chồng tôi không theo dõi được việc học của con, dẫn đến con trai bỏ học giữa chừng khi đang học lớp 10. Bố tôi ở xã Yên Phú cũng không ai chăm sóc, vừa rồi cũng đã mất, tôi cảm thấy có lỗi vì không làm tròn được bổn phận của một người con”, ông Biển rầu rĩ nói.
Theo ông Biển, thời điểm ông bị điều chuyển công tác, trường của ông cũng chỉ vừa đủ giáo viên theo quy định của ngành, nhưng khi ông chuyển đi nhà trường lại thiếu giáo viên biên chế. Để lấp khoảng trống đó, trường cũ của ông phải tuyển thêm 1 giáo viên hợp đồng môn Tin học. Đáng nói, hiện trường mới nơi ông đang công tác lại thừa 2 giáo viên môn Tin học.
Còn bà Nguyễn Thị Tiếng (SN 1979), hiện công tác tại Trường Tiều học và THCS Nậm Dịch, xã Nậm Dịch thì cho hay, trước khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành bà công tác tại Trường PTDTBT Tiểu học và THCS Đản Ván, xã Hoàng Su Phì.
Bà Tiếng nhận Quyết định chuyển công tác số 6712/QĐ-UBND của UBND huyện Hoàng Su Phì cùng ngày với các giáo viên trên. Bà cũng không hề được nhận thông báo từ trước và nhà trường cũng không hề họp bình xét. Khi bà và một số giáo viên có ý kiến lên Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tuyên Quang, lãnh đạo Sở lên làm việc và đối thoại thì Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hoàng Su Phì (cũ) đùn đầy cho nhà trường đưa danh sách lên, họ chỉ ra quyết định, còn trường cũ của bà thì nói Phòng tự ra quyết định, trường không hề gửi danh sách.
Trong khi đó, bà Tiếng lúc này đang nuôi con nhỏ mới 4 tuổi, bị khuyết tật. Do đó, khi bị điều chuyển đến nơi công tác xa hơn trường cũ, khiến cuộc sống của bà gặp rất nhiều khó khăn. Trong khi đó trường cũ của bà thời điểm đó cũng chỉ vừa đủ giáo viên chứ không hề thừa.
Một trường hợp khác là bà Nguyễn Thị Tiệp (SN 1978), trước đó bà và chồng bà là ông Phạm Ngọc Tinh (SN 1974) công tác ở Trường PTDTBT Tiểu học & THCS Thàng Tín, xã Thàng Tín, hiện nay hai vợ chồng cùng công tác ở Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học và THCS Pờ Ly Ngài, xã Pờ Ly Ngài. Bà Tiệp nhận Quyết định số 6729/QĐ-UBND của UBND huyện Hoàng Su Phì cùng ngày với chồng bà và các giáo viên trên.
Tuy nhiên, trước khi nhận Quyết định điều động, ngày 22/6/2025, một cán bộ của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hoàng Su Phì phụ trách mảng tổ chức đã chủ động gọi điện, nhắn tin yêu cầu vợ chồng bà làm đơn theo hướng dẫn để hai vợ chồng cùng được công tác đến một trường gần hơn.
“Trường cũ của vợ chồng tôi đang công tác cũng chỉ vừa đủ giáo viên thôi, nhưng họ yêu cầu phải làm đơn xin chuyển, bằng không chúng tôi sẽ bị điều động đến trường xa hơn. Do đó, chúng tôi bị ép phải làm đơn chứ vợ chồng tôi không hề có nguyện vọng chuyển đi trường khác vì con tôi lúc đó có đứa còn đang học lớp 12, rất muốn ở gần để tiện theo dõi học tập”, bà Tiệp chia sẻ.
Theo các giáo viên trên, việc UBND huyện Hoàng Su Phì ra Quyết định điều động hàng loạt giáo viên trước khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành vài ngày đã vi phạm nhiều quy định của ngành giáo dục.
Trong đó, theo văn bản của Bộ Nội vụ số 2317/BNV-TCBC, ngày 13/5/2025 về việc quản lý, sử dụng viên chức làm việc tại các cơ sở y tế và giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non gửi các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Tại mục b, phần 4 thể hiện việc rà soát, điều chuyển giáo viên chỉ thực hiện từ nơi thừa sang nơi thiếu, đồng thời nghiên cứu chính sách hỗ trợ đối với những giáo viên trong diện điều chuyển.
Thêm vào đó, văn bản số 861/SGDĐT-TCCB ngày 30/5/2025 về việc chuyển công tác, chuyển vị trí việc làm viên chức năm 2025, của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hà Giang gửi các đơn vị trực thuộc sở cũng nêu rõ, để đảm bảo quyền lợi của viên chức, Sở giáo dục và đào tạo yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thông tin đến viên chức trong đơn vị biết, nếu viên chức có nhu cầu chuyển đổi sang vị trí việc làm khác, chuyển đổi công tác đến đơn vị khác theo nguyện vọng thì làm hồ sơ đề nghị gửi Sở Giáo dục và Đào tạo. Trong đó hồ sơ gồm có văn bản đề nghị của đơn vị và đơn xin chuyển công tác hoặc chuyển đổi vị trí việc làm có xác nhận của thủ trưởng đơn vị.
Ngoài ra, Thông báo kết luận số 63/TB-UBND do ông Trần Quang Bằng - Chủ tịch UBND huyện Hoàng Su Phì ký tại phiên họp thành viên Ủy ban nhân dân huyện ngày 15/6/2025, tại mục 12 cũng nêu, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện luân chuyển điều động viên chức chuyên môn từ các đơn vị trường học bị thừa sang đơn vị trường học bị thiếu, không thực hiện luân chuyển đối với những đơn vị trường học đã đủ viên chức chuyên môn, thời gian hoàn thành trước ngày 20 tháng 6 năm 2025.
Liên quan đến phản ánh của bà Hoàng Thị Lan, phóng viên đã liên hệ trao đổi với bà Lìu Thị Mai – Hiệu trưởng Trường Mầm non Bản Máy, bà Mai cho biết: “Đúng là thời điểm đó trường chúng tôi không thừa giáo viên thậm chí còn thiếu, trường chỉ gửi danh sách các giáo viên có năm công tác tại trường là 3 năm trở lên cho Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện. Danh sách lúc đó có 11 giáo viên, nhưng sau đó huyện tự ra quyết định chứ trường cũng không tổ chức bình xét hoặc nghe nguyện vọng của các giáo viên”.
Còn ông Nguyễn Thiện Hà - Hiệu trưởng Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học và THCS Thàng Tín cho hay: “Việc điều chuyển giáo viên thời điểm đó đều do UBND huyện Hoàng Su Phì tự ra quyết định, chứ trường cũng không hề có tờ trình gửi lên hay họp bình xét tại trường”.
Báo Pháp luật Việt Nam sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc về nội dung trên.
