Nhiều bệnh viện tại TP Hồ Chí Minh gặp khó khăn về thưởng Tết
Theo Sở Y tế TP HCM, nhiều bệnh viện (BV) gặp nhiều khó khăn trong tìm nguồn thưởng Tết cho nhân viên.
10 hoạt động nổi bật của ngành Y tế TP Hồ Chí Minh năm 2022
Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương: “Ngành y tế lưu ý việc chậm bóc tách F0 ra khỏi cộng đồng”
Theo đó, bên cạnh các BV có mức thưởng cao dịp cuối năm (hầu hết là các BV chuyên khoa), vẫn còn đó không ít BV công lập thuộc ngành Y tế TP đang gặp nhiều khó khăn trong tìm nguồn thưởng Tết nhằm động viên cán bộ, viên chức và người lao động.
Nhân viên y tế của Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn vừa được làm việc trong tòa nhà mới xây. Ảnh: Xuân Mai
Dù cận kề kỳ nghỉ Tết nguyên đán nhưng vẫn còn 3 cơ sở chưa có nguồn để thưởng Tết cho nhân viên, gồm: BV Đa khoa Sài Gòn, Khu Điều trị Phong Bến Sắn, Chi cục Dân số. Tính đến ngày 22/1/2024, BV Lê Văn Việt, BV quận 4, lãnh đạo bệnh viện vẫn chưa chốt được mức tiền thưởng Tết cho nhân viên.
Ngoài ra, có 6 bệnh viện công lập trên địa bàn TP có mức tiền thưởng Tết khiêm tốn chỉ vài trăm nghìn đến dưới 5 triệu đồng là: BV Đa khoa khu vực Hóc Môn, BV Nhân Ái, BV quận 8, BV Trưng Vương, BV quận 6, Trung tâm Giám định y khoa TPHCM, BV huyện Bình Chánh, BV huyện Củ Chi, BV Đa khoa khu vực Củ Chi.
Sở Y tế TP HCM cho rằng, phải tự chủ tài chính trong khi kết cầu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng tính đủ, sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi BV. Đó cũng là một trong những lý do khách quan giải thích sự khác biệt về tiền thưởng Tết và mức thu nhập tăng thêm hàng tháng của các BV.
Nghiên cứu và đề xuất các cơ chế chính sách để giúp các BV công lập tự chủ một cách bền vững vẫn luôn thách thức ngành Y tế TP trong thời gian tiếp theo.
