Nhân sự ngành năng lượng nguyên tử được đề xuất phụ cấp ưu đãi đến 70%

Mục tiêu của dự thảo Nghị định là cụ thể hóa các quy định thuộc Luật Năng lượng nguyên tử năm 2025. Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo ra cơ sở pháp lý thống nhất để các cơ quan, địa phương thực hiện chế độ đãi ngộ cho người lao động.

Việc hoàn thiện quy định phụ cấp không chỉ phản ánh đúng tính chất đặc thù, rủi ro và yêu cầu chuyên môn khắt khe của ngành. Đây còn là giải pháp chiến lược để thu hút, phát triển cũng như giữ chân đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn mới.

Đối với nhóm nhân sự làm việc tại cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia, dự thảo phân loại mức hưởng thành ba nhóm cụ thể. Mức phụ cấp cao nhất là 70% được thiết kế dành riêng cho những vị trí đòi hỏi chuyên môn sâu và trách nhiệm lớn.

Cụ thể, nhóm hưởng mức 70% bao gồm người làm công tác thẩm định an toàn, cấp phép, thanh tra chuyên ngành và giám sát an ninh hạt nhân. Các chuyên gia xây dựng văn bản pháp luật, hợp tác quốc tế, quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử hay điều hành ứng phó sự cố cũng thuộc diện hưởng mức tối đa này.

Bên cạnh đó, mức phụ cấp 50% sẽ áp dụng cho bộ phận hành chính của cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia cùng các tổ chức sự nghiệp trực thuộc. Những người chịu trách nhiệm vận hành, cập nhật nền tảng số về an toàn hạt nhân và phát triển năng lượng nguyên tử cũng được xếp vào nhóm này.

Riêng mức phụ cấp 30% được đề xuất cho những cá nhân đảm nhiệm công việc hỗ trợ và phục vụ tại cơ quan quản lý quốc gia.

Chính sách đãi ngộ này cũng mở rộng đến các viên chức và lao động hợp đồng tại những đơn vị sự nghiệp công lập chuyên nghiên cứu, đào tạo hoặc ứng phó sự cố bức xạ. Mức phụ cấp 70% tiếp tục được ưu tiên cho người nghiên cứu cơ bản về vật lý hạt nhân, công nghệ lò phản ứng và xử lý chất thải phóng xạ.

Đáng chú ý, giảng viên trực tiếp giảng dạy các chuyên ngành như điện hạt nhân, kỹ thuật hạt nhân, hóa phóng xạ cũng được đề xuất mức hưởng 70%. Những chuyên viên trực tiếp quan trắc phóng xạ môi trường, đánh giá an toàn bức xạ hay triển khai các cam kết quốc tế về không phổ biến hạt nhân đều nằm trong nhóm được hưởng chế độ cao nhất.

Mức phụ cấp 50% ở khối này dành cho nhân sự làm công tác hành chính, quản lý khoa học và quản lý dự án công trình hạt nhân. Tương tự như khối cơ quan nhà nước, những người làm công tác hỗ trợ và phục vụ tại các tổ chức nghiên cứu sẽ nhận mức 30%.

Dự thảo cũng quy định chi tiết về thời gian được tính hưởng chế độ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công chức, viên chức vẫn được giữ nguyên phụ cấp khi đi học cao học, nghiên cứu sinh, tham gia đào tạo hoặc được phân công làm việc khác không liên tục quá 6 tháng.

Ngược lại, người lao động sẽ không được nhận phụ cấp trong thời gian bị tạm giam, đình chỉ công tác hoặc đang nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Những trường hợp xin nghỉ không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên cũng sẽ bị cắt giảm khoản ưu đãi này.

Hiện tại, toàn bộ nội dung dự thảo đang được Bộ Khoa học và Công nghệ đăng tải công khai trên Cổng thông tin điện tử của Bộ để tiếp thu ý kiến đóng góp.