Người đàn ông “thân mật” với nhiều phụ nữ tại phòng làm việc: Câu chuyện pháp lý và vấn đề đạo đức xã hội

Những ngày qua, các cơ quan chức năng tỉnh Ninh Bình đang xác minh vụ việc người đàn ông có hành vi "thân mật với nhiều phụ nữ" tại phòng làm việc.

Diễn biến câu chuyện thể hiện qua các đoạn clip được đăng tải lên mạng xã hội cho thấy, người đàn ông này thân mật với nhiều người phụ nữ trong phòng làm việc. Tuy nhiên để kết luận sự việc đúng hay sai, có vi phạm hay không, vi phạm mức độ nào, thì cần phải có sự xác minh và kết luận của cơ quan chức năng.

Trong khi dư luận đang lan truyền mạnh mẽ câu chuyện này, thì vấn đề pháp lý là điều luôn được quan tâm. Để rộng đường dư luận, phóng viên Pháp luật Plus vừa có cuộc trao đổi với luật sư Nguyễn Văn Thành (Công ty luật Huy Thành, Đoàn luật sư TP Hà Nội).

Vấn đề pháp lý và câu chuyện đạo đức xã hội

Luật sư Nguyễn Văn Thành cho rằng, sự việc trên hiếm gặp và có phần bất thường. Nếu tất cả những người trong clip đều là những người độc thân, họ không bị ràng buộc bởi cơ quan tổ chức nào thì đó là chuyện cá nhân. Tuy nhiên, nếu những người trong clip là những người đang có vợ, có chồng, đang ở trong hôn nhân mà lại có những hành vi đi quá giới hạn thì có thể được xác định là vi phạm về hôn nhân một vợ một chồng theo Luật Hôn nhân và gia đình.

Luật Hôn nhân và gia đình đòi hỏi người vợ và người chồng trong quan hệ hôn nhân phải thủy chung, cùng nhau xây dựng, gìn giữ hạnh phúc gia đình. Nếu một người đã có vợ, có chồng mà có quan hệ “bất chính” với người khác không chỉ vi phạm đạo đức xã hội mà còn vi phạm luật hôn nhân và gia đình.

Những hành vi này có vi phạm pháp luật hay không phụ thuộc vào họ là ai, sự việc diễn ra ở đâu, họ có nằm trong cơ quan tổ chức nào hay không, có chịu sự giám sát, kỷ luật theo quy chế, quy định của cơ quan tổ chức nào hay không. Đồng thời, việc họ có là người độc thân không hay đang trong một cuộc hôn nhân cũng là vấn đề quan trọng, không chỉ xác định được có vi phạm pháp luật hay không mà còn có thể đánh giá về vấn đề đạo đức, lối sống.

Đến nay, vẫn còn quá sớm để kết luận sự việc đúng hay sai. Nếu cơ quan chức năng xác định hành vi có vi phạm đương nhiên người vi phạm sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm có thể là kỷ luật hoặc xử phạt vi phạm hành chính. Đối với vấn đề đạo đức xã hội, nếu hành vi được xác định là không chuẩn mực sẽ bị xã hội lên án.

Những người là đảng viên mà vi phạm về đạo đức, lối sống, vi phạm về những điều đảng viên không được làm sẽ bị kỷ luật đảng. Những người là thành viên trong các cơ quan tổ chức như viên chức, công chức, các môi trường lao động có nội quy quy chế mà vi phạm các chuẩn mực của cơ quan tổ chức cũng có thể bị xem xét xử lý kỷ luật.

Cẩn trọng khi đưa thông tin, hình ảnh lên mạng xã hội

Về việc thông tin, hình ảnh và clip trong vụ việc liên tục được lan truyền trên mạng, luật sư Nguyễn Văn Thành cho biết, những thông tin hình ảnh chưa được cơ quan thẩm quyền kiểm chứng thì không nên phát tán trên mạng xã hội. Đặc biệt, những thông tin về bí mật đời tư cá nhân, thông tin nhạy cảm của công dân là những thông tin dữ liệu được pháp luật bảo vệ. Hành vi sử dụng, chia sẻ, đăng tải những thông tin nhạy cảm của người khác có thể vi phạm điều 32 bộ luật dân sự và người thực hiện hành vi này có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo điều 101 Nghị định số 15/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính viễn thông, tần số vô tuyến điện.

Nếu hành vi trên không gây hậu quả nghiêm trọng có thể xử phạt hành chính theo điểm g, khoản 3, Điều 102 Nghị định 15/2020/NĐ-CP như sau: “Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi cung cấp, trao đổi, truyền đưa hoặc lưu trữ, sử dụng thông tin số nhằm đe dọa, quấy rối, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác”. Trường hợp hành vi trên gây hậu quả nghiêm trọng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 155 (Tội làm nhục) và Điều 156 (Tội vu khống) của Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017).

Bởi vậy, luật sư Nguyễn Văn Thành lưu ý, mọi người cần thận trọng trong việc tiếp cận, sử dụng, chia sẻ những thông tin nhạy cảm của người khác. Khi chưa có kết luận của cơ quan chức năng, cá nhân không thể tự quy kết, kết luận sự việc, cũng không được phép sử dụng lời lẽ, hành vi để xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác.