Ngoài lương, công chức sẽ được hưởng thêm thu nhập theo hiệu quả công việc

Theo báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến của các vị đại biểu Quốc hội thảo luận về dự án Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Chính phủ cho hay, có ý kiến đề nghị rà soát, hoàn thiện các quy định để bảo đảm quyền lợi, động lực cho cán bộ, công chức, trong đó có chính sách lương, thưởng công bằng và gắn với hiệu suất, điều kiện làm việc.

Về nội dung này, Chính phủ cho biết dự thảo Luật đã bổ sung quyền của cán bộ, công chức được hưởng các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Căn cứ vào quy định này, Chính phủ sẽ chỉ đạo cơ quan chức năng nghiên cứu, quy định về định mức chi (ngoài chi tiền lương) theo sản phẩm đối với từng công việc.

Ngoài lương, công chức sẽ được hưởng thêm thu nhập theo hiệu quả công việc.

Quy định này nhằm bảo đảm thu nhập của cán bộ, công chức gắn với kết quả, hiệu quả và năng suất lao động.

"Từ đó, cán bộ, công chức được tạo động lực nâng cao chất lượng công việc trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc thu nhập tương xứng với giá trị sức lao động, “làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít”, từng bước giải quyết tình trạng cào bằng về thu nhập", Chính phủ cho hay.

Cụ thể, về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

Cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.