Nghịch lý công trường ngày mùa: Trả lương cao vẫn thiếu thợ, chủ thầu chịu lép vế
Dù thù lao chi trả cho thợ xây, phụ hồ hiện nay tăng lên khá cao, nhiều chủ thầu tại các công trình vẫn lâm vào cảnh lao đao vì thiếu hụt nhân lực trầm trọng khi công nhân đồng loạt nghỉ việc để về quê bước vào vụ gặt.
Khổ sở vì công trường trống vắng ngày mùa
Bước vào thời điểm thu hoạch nông sản ở một số tỉnh như Thanh Hoá, Nghệ An, Ninh Bình, nhiều công trình đang ở giai đoạn cao điểm nhưng lại rơi vào tình trạng thiếu nhân công.
Việc thiếu nhân công xây dựng cũng diễn ra ở một số công trình xây dựng dân dụng nhỏ lẻ, nhà ở tại Hà Nội. Lý do là phần lớn nhân công xây dựng ở Hà Nội lấy ở các tỉnh khác về.
Lực lượng lao động tự do tại các công trình vốn là nông dân tranh thủ lúc nông nhàn ra Hà Nội làm thuê để kiếm thêm thu nhập. Khi quê nhà vào vụ gặt, họ đồng loạt xin nghỉ việc để trở về thu vén ruộng nương.
Tình trạng này khiến các chủ thầu xây dựng đứng ngồi không yên vì tiến độ thi công bị đình trệ.
Mặc dù nhiều chủ công trình chủ động tăng mức trả công hàng ngày lên khá cao so với mặt bằng chung nhằm giữ chân người lao động, song vẫn không thể giải được bài toán thiếu người.
Hiện tại, theo khảo sát của phóng viên, mức tiền công cho mỗi ngày làm việc 8 tiếng đang dao động trong khoảng 400.000 - 500.000 đồng, thậm chí hơn.
Đối với những trường hợp làm tăng ca, thêm giờ như tính chất công việc đặc thù tại các công trường, người lao động sẽ được chủ thầu chi trả thêm các khoản thù lao tương ứng ngoài mức lương cơ bản kể trên.
Tuy nhiên, đối với người nông dân, việc thu hoạch vụ mùa đúng thời điểm là ưu tiên hàng đầu, do đó thu nhập cao ở thành thị cũng không đủ sức thuyết phục họ ở lại.
Không dám nói nặng lời vì sợ thợ bỏ việc
Một chủ thầu đang xây dựng công trình ở Thanh Hoá cho biết, trong những áp lực lớn nhất của các chủ thầu trong giai đoạn này là việc quản lý và duy trì mối quan hệ với những người thợ còn ở lại làm việc.
Do lực lượng lao động khan hiếm, tâm lý của người thợ xây, thợ phụ hiện nay rất dễ dao động.
Chỉ cần một chút bất mãn hay áp lực từ phía người quản lý, họ sẵn sàng nghỉ việc ngay lập tức để chuyển sang công trình khác hoặc về quê sớm hơn dự định.
Chính vì lý do này, các chủ thầu dù rất sốt ruột vì tiến độ chậm trễ vẫn phải chọn giải pháp ứng xử hết sức nhẹ nhàng, khéo léo, tuyệt đối không dám nói nặng lời hay có thái độ gay gắt với thợ.
Việc "chiều thợ" như chiều chuộng người nhà trở thành luật bất thành văn trên các công trường ngày mùa, nhằm bảo đảm duy trì được bộ khung nhân sự tối thiểu, chờ đợi qua đợt cao điểm thu hoạch để ổn định lại tình hình sản xuất.
