LETCO xây dựng hệ sinh thái bền vững trong lĩnh vực đào tạo và cung ứng nhân lực chất lượng cao

Ông Nguyễn Quang Trung – Giám đốc Công ty LETCO.

PV: Được biết, những năm qua, Công ty TNHH một thành viên Đào tạo và Cung ứng Nhân lực - HaUI (LETCO) là doanh nghiệp đã đạt được nhiều kết quả trong công tác tuyển chọn lao động, du học sinh. Từ đó, LETCO đã được Đảng, Nhà nước, các cơ quan có thẩm quyền ghi nhận và trao tặng nhiều phần thưởng cao quý cho tập thể và các cá nhân. Ông có thể chia sẻ về hành trình xây dựng và trưởng thành để làm nên "thương hiệu" LETCO như ngày hôm nay?

Ông Nguyễn Quang Trung: LETCO được thành lập vào ngày 29/11/2000 theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương), với sứ mệnh là khép kín quy trình đào tạo của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội mà nhiệm vụ chủ yếu là tìm kiếm việc làm cho học sinh, sinh viên.

Nhớ lại những ngày đầu, tháng 5/2001 Công ty bắt đầu hoạt động với 01 Giám đốc do Hiệu trưởng Nhà trường kiêm nhiệm, 01 Phó giám đốc, 01 trưởng phòng, 01 kế toán; cơ sở vật chất, tiền vốn còn thiếu thốn tất cả hầu như bắt đầu từ con số không; nhưng với tinh thần không ngừng học hỏi, không ngại khó khăn LETCO từng bước khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực cung ứng lao động với các mốc quan trọng như: Tháng 8/2002 đoàn lao động đầu tiên của Công ty được xuất cảnh đến Đài Loan (Trung Quốc) làm việc; Năm 2004 Công ty mở rộng thị trường sang Malaysia và đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chỉ tiêu của Bộ LĐTB&XH giao cho trường Đại học Công nghiệp Hà Nội; Năm 2006 LETCO chính thức ghi tên mình vào danh sách các doanh nghiệp cung ứng tu nghiệp sinh vào Nhật Bản - một thị trường đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao.

Tính đến nay, Công ty LETCO đã hợp tác với trên 500 doanh nghiệp trong nước hơn 60 nghiệp đoàn với trên 1.300 doanh nghiệp, hơn 100 cơ sở đào tạo tại các quốc gia Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, UAE, và Qatar .... Kết quả LETCO đã giới thiệu được hơn 10.000 vị trí việc làm trong nước, đồng thời đưa được trên 30.000 lao động và trên 3.000 du học sinh đi học tập và làm việc ở nước ngoài, trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Ông Nguyễn Quang Trung (thứ tư từ phải qua) tại buổi làm việc giữa Tập đoàn Yamato Holdings (doanh nghiệp vận tải hàng đầu Nhật Bản) với Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) chiều ngày 18/02/2025

LETCO không chỉ chú trọng đến số lượng mà còn đặc biệt quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực. Công ty đã xây dựng quy trình đào tạo và quản lý lao động nghiêm ngặt, áp dụng các bộ tiêu chuẩn ISO 9001:2008, quy tắc ứng xử CoC-VN, và thực hành 5S để nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

Những nỗ lực đó đã được các cấp lãnh đạo Đảng, Nhà nước, và các tổ chức ghi nhận bằng nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý như: Bằng khen của UBND tỉnh Vĩnh Phúc năm 2015 về công tác xuất khẩu lao động; Bằng khen của Bộ Công Thương các năm 2007, 2011, 2013; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2010; Huân chương Lao động hạng Ba năm 2013; Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam xếp hạng 5 sao từ năm 2014 đến nay.

Công ty LETCO đã và đang không ngừng đổi mới, phát triển để đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động và hội nhập quốc tế; phấn đấu làm tốt vai trò của mình trong việc gắn kết hoạt động đào tạo của Nhà trường với nhu cầu của xã hội.

PV: Được biết, LETCO là “cầu nối” để Xây dựng và phát triển mô hình liên kết giữa ba “nhà”: Trường (HaUI) - Trường (Cơ sở đào tạo quốc tế) - Doanh nghiệp. Xin ông nói rõ hơn về mô hình này, và đang triển khai ra sao?

Ông Nguyễn Quang Trung: Công ty LETCO xác định vai trò trung tâm kết nối ba chủ thể: Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội – các cơ sở đào tạo ở nước ngoài – và doanh nghiệp sử dụng lao động. Đây không chỉ là mô hình liên kết đơn thuần, mà là một chiến lược dài hạn nhằm xây dựng một hệ sinh thái bền vững đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong cung ứng nhân lực toàn cầu.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, là nơi trang bị cho sinh viên nền tảng kiến thức, kỹ năng và đạo đức nghề nghiệp – là xuất phát điểm cho hành trình phát triển của người lao động.

Các cơ sở đào tạo tại các quốc gia như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan hay CHLB Đức, là đối tác của LETCO trong việc tổ chức đào tạo ngoại ngữ, định hướng văn hóa và bổ sung kỹ năng nghề nghiệp cần thiết, giúp người lao động tiếp cận gần hơn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp nước ngoài.

Doanh nghiệp là nơi tiếp nhận, sử dụng và đánh giá chất lượng nguồn nhân lực; đồng thời có những ý kiến phản hồi để các chương trình đào tạo của Nhà trường ngày càng sát với nhu cầu thực tế.

Mô hình liên kết này đang được LETCO triển khai rất cụ thể thông qua các Chương trình như:

Chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản: Các sinh viên đạt yêu cầu sẽ được đào tạo trước xuất cảnh tại Việt Nam. Tại đây, các em được học tiếng Nhật, rèn luyện đạo đức, tác phong, tìm hiểu văn hóa và phong tục tập quán của nước sở tại. Sau đó các em tiếp tục được đào tạo 01 tháng tại Nghiệp đoàn, tập trung vào quy trình công việc, nội quy, quy định, an toàn lao động của doanh nghiệp tiếp nhận. Trong quá trình làm việc, các doanh nghiệp thường xuyên phản hồi, đặt ra yêu cầu để cơ sở đào tạo điều chỉnh nội dung, phương pháp giảng dạy phù hợp hơn với thực tiễn.

Chương trình du học chuyển đổi visa tại Nhật Bản, Hàn Quốc, và sắp tới là CHLB Đức: Những sinh viên đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học có chuyên môn phù hợp sẽ được đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng mềm và bổ sung những kiến thức chuyên môn còn thiếu trong thời gian từ 6 tháng đến 2 năm tại các cơ sở đối tác của LETCO. LETCO cũng chủ động khảo sát ý kiến từ các nhà tuyển dụng để phối hợp với Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội điều chỉnh, bổ sung chương trình đào tạo phù hợp hơn. Riêng với thị trường Đức, chúng tôi đang làm việc với đối tác để kết nối với các cơ quan chức năng thẩm định, đánh giá và công nhận bằng cấp của sinh viên Việt Nam. Từ đó, phối hợp xây dựng chương trình đào tạo bổ sung hoặc nâng cao, đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp của thị trường Đức.

Các chương trình liên kết đào tạo quốc tế khác cũng đang được LETCO tích cực triển khai, thông qua các hoạt động trao đổi sinh viên, giảng viên, và chương trình thực tập tại nước ngoài. Song song đó, LETCO còn thiết lập các kênh thông tin để tiếp nhận phản hồi từ người lao động, từ đó liên tục cải tiến, cập nhật nội dung đào tạo sát hơn với yêu cầu thực tiễn.

Công ty LETCO tổ chức đào tạo chuyên sâu về ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho đội ngũ cán bộ nhân viên

Chúng tôi tin rằng: Khi ba “nhà” cùng chung một mục tiêu - lấy người học làm trung tâm và lấy doanh nghiệp làm động lực - thì cánh cửa tương lai của người lao động Việt Nam sẽ ngày càng rộng mở hơn, vững vàng hơn, và mang tầm vóc toàn cầu.

PV: Với quyết tâm mang đến những cơ hội tốt nhất cho sinh viên các trường đại học, cao đẳng, đặc biệt là những sinh viên có khó khăn về kinh tế, LETCO luôn nỗ lực không ngừng để mở ra những cơ hội tốt nhất, giúp các bạn phát triển toàn diện, tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp tại các doanh nghiệp hàng đầu ở nước ngoài. Từ đây, LETCO đã có những liên kết với các trường. Xin ông nói về mô hình liên kết này, kết quả những năm qua đạt được ra sao?

Ông Nguyễn Quang Trung: Từ thực tiễn kết quả đạt được tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, LETCO đã mở rộng kết nối với các trường cao đẳng, đại học thuộc Bộ Công Thương và các trường cao đẳng, đại học trong cả nước như: Trường Cao đẳng Công nghệ và Kinh tế Công nghiệp Thái Nguyên, trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội, trường Đại học Thành Đô, trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng Quảng Ninh, trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên, trường Cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên, trường Đại học Công nghiệp TP Hồ Chí Minh, trường Đại học Công Thương TP Hồ Chí Minh...

Mục tiêu của chúng tôi là nhân rộng mô hình nhằm mang lại cơ hội học tập, làm việc tại nước ngoài cho sinh viên đặc biệt là sinh viên có hoàn cảnh khó khăn. Mô hình này được LETCO triển khai từ năm 2024 tại các trường với các chương trình như:

Chương trình “Học kỳ doanh nghiệp tại Nhật Bản”, cung cấp thông tin về thực tập, quy trình ứng tuyển, và tổ chức các buổi hỏi đáp với sự hỗ trợ từ các doanh nghiệp Nhật Bản; đến nay LETCO đã tổ chức được 07 đợt thu hút được trên 350 sinh viên tham gia.

Chương trình “Đào tạo kỹ sư, cử nhân định hướng việc làm Nhật Bản" với chương trình này ba năm đầu sinh viên được định hướng để hoàn thành các học phần chuyên môn (trừ Thực tập tốt nghiệp và Đồ án/Khóa luận tốt nghiệp), đồng thời tăng cường học tiếng Nhật để hướng tới đạt kỹ năng sử dụng tiếng Nhật N3 năm thứ tư nếu được đối tác lựa chọn sẽ được Nhà trường cử đi thực tập tốt nghiệp kết hợp làm Đồ án/Khóa luận tốt nghiệp có hưởng lương tại Nhật Bản đã có hơn 300 sinh viên tham gia chương trình này.

Chương trình học bổng và hỗ tài chính: LETCO phối hợp với đối tác hỗ trợ toàn diện cho các bạn sinh viên đặc biệt là đối với sinh viên nghèo vượt khó, sinh viên là con em dân tộc thiểu số với các chính sách như: cấp học bổng toàn phần hỗ trợ học phí lên đến 200 triệu đồng, hay giảm 90% học phí kỳ đầu và chương trình hỗ trợ cho vay 100% phí xuất cảnh. Tính đến nay đã có 30 sinh viên được vay vốn và 85 sinh viên đã được các trường của Nhật Bản, Hàn Quốc cấp học bổng.

Các chương trình này giúp sinh viên nâng cao trình độ ngoại ngữ, tiếp cận sớm với môi trường làm việc chuyên nghiệp và tăng cơ hội phát triển bền vững trong tương lai; quan trọng hơn cả là giảm gánh nặng tài chính để đại đa số sinh viên ngay cả những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn cũng có cơ hội tiếp cận. Với mục tiêu đó LETCO sẽ cố gắng tiếp tục mở rộng mạng lưới hợp tác này để mang đến cơ hội cho nhiều sinh viên Việt Nam hơn nữa.

PV: Xin trân trọng cảm ơn ông!