Làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, nhân viên khi thực hiện sắp xếp cơ quan Quân sự địa phương

Cơ quan quân sự địa phương bao gồm: Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội, Bộ Tư lệnh thành phố Hồ Chí Minh, Bộ chỉ huy quân sự cấp tỉnh, Ban chỉ huy quân sự cấp huyện, Ban chỉ huy quân sự cấp xã. Đây chính là lực lượng nòng cốt trong chiến tranh nhân dân địa phương, lực lượng cơ động chủ yếu trên địa bàn địa phương trong tác chiến; phối hợp cùng dân quân tự vệ, công an nhân dân trong tác chiến và bảo đảm an ninh chính trị địa phương trong thời bình.

Xây dựng cơ quan quân sự địa phương tinh, gọn, mạnh là yêu cầu nhất quán nhằm xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh tiến lên hiện đại như Đại hội XIII của Đảng khẳng định: “Đến năm 2025, cơ bản xây dựng Quân đội, Công an tinh, gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc, phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”^.

Thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng chính quyền địa phương hai cấp, trong đó sẽ không thực hiện chính quyền cấp huyện, thành phố.

Thời gian qua, Thường vụ Quân uỷ Trung ương, Bộ Quốc phòng đã chỉ đạo xây dựng Đề án về tổ chức quân sự địa phương “tinh, gọn, mạnh”, đáp ứng yêu cầu các nhiệm vụ trong tình hình mới, phù hợp với thực tiễn nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình hiện nay cũng như các chủ trương chỉ đạo chiến lược của Đảng, Nhà nước về quân sự, quốc phòng.

Theo đó, sắp xếp, tổ chức lại cơ quan quân sự địa phương là nhiệm vụ quan trọng, là vấn đề cấp thiết góp phần giữ vững và nâng cao chất lượng tham mưu thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng của cơ quan quân sự địa phương trong bối cảnh mới.

Tuy nhiên, đây là vấn đề dễ gây xáo trộn, ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của cán bộ, nhân viên, đặc biệt là ảnh hưởng đến động cơ phấn đấu, ý thức, tinh thần trách nhiệm, từ đó làm giảm chất lượng thực hiện các nhiệm vụ được giao. Bởi, khi không tổ chức cơ quan quân sự cấp huyện, thị xã, thành phố, cán bộ, nhân viên các cơ quan quân sự địa phương sẽ được biên chế về các Ban Chỉ huy khu vực phòng thủ với biểu biên chế nhất định, dẫn đến số lượng cán bộ giữ chức vụ quản lý, chỉ huy sẽ không có vị trí để bố trí, có thể phải đảm nhiệm các chức vụ thấp hơn chức danh hiện tại.

Đối với các cán bộ, nhân viên không giữ chức vụ quản lý chỉ huy, trước đây công tác ở Ban CHQS huyện, thị xã, thành phố gần nhà, nay thực hiện điều động về công tác ở các Ban Chỉ huy khu vực phòng thủ, vị trí làm việc sẽ cách xa nhà hơn.

Đồng thời, khi sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương, một số đồng chí cán bộ, nhân viên sẽ được xem xét chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CPngày 31/12/2024 của Chính phủ về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Thông tư 19/2025/TT-BQPngày 11/4/2025 của Bộ Quốc phòng về hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, từ đó dễ xuất hiện tư tưởng tiêu cực như: ý thức trách nhiệm trong công tác giảm sút, buông lỏng trong chấp hành chế độ, nền nếp, dẫn tới nguy cơ mất an toàn trong các hoạt động tại đơn vị và sinh hoạt ở địa phương.

Từ những vấn đề trên, khi thực hiện sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương, phải đặc biệt chú trọng làm tốt công tác tư tưởng, chế độ, chính sách với cán bộ, nhân viên, góp phần ổn định tư tưởng, giữ vững sự đoàn kết, thống trong trong các cấp uỷ, đơn vị, vượt qua mọi khó khăn, trở ngại, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Để làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, nhân viên khi sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương hiện nay, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp sau:

Một là: Tiếp tục tổ chức quán triệt sâu kỹ các nghị quyết, chỉ thị, quyết định và hướng dẫn của Đảng, Chính phủ, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Đảng ủy Quân khu, Bộ CHQS tỉnh về thực hiện sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương, kết hợp chặc chẽ với công tác giáo dục, nâng cao nhận thức, định hướng tư tưởng, hướng dẫn hành động cho cán bộ, nhân viên.

Đây là giải pháp có vai trò quyết định đến chất lượng tiến hành công tác tư tưởng cho cán bộ, nhân viên khi thực hiện sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương, từ đó tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trong nhận thức và hành động trong toàn đơn vị.

Cấp ủy, người chỉ huy cơ quan quân sự địa phương các cấp cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt nghiêm túc, sâu sắc nghị quyết, chỉ thị, quyết định, kế hoạch, hướng dẫn của Trung ương, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương, tập trung quán triệt Công văn số 1350/BCĐ-TM ngày 08/5/2025 của Ban Chỉ đạo Quân khu 4 về việc định hướng nội dung, phương pháp, trách nhiệm thực hiện sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương, Hướng dẫn số 1353/HD-BCH ngày 29/4/2025 của Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh về triển khai làm tốt công tác chuẩn bị sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương, từ đó xây dựng cho cán bộ, nhân viên đơn vị có nhận thức đúng đắn về nhiệm vụ sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương hiện nay.

Công tác giáo dục, quán triệt thông qua nhiều hình thức như: quán triệt trong hội nghị giao ban, thông qua truyền thanh nội bộ, thông qua sinh hoạt tổ chức Đảng, quần chúng, Hội đồng quân nhân và Tập thể quân nhân đơn vị, Chi hội Phụ nữ để truyền tải, định hướng các nội dung về việc sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương của các cấp một cách hiệu quả.

Hai là: Duy trì nền nếp các thiết chế dân chủ, góp phần xây dựng môi trường xã hội tích cực, bầu không khí cởi mở, thân thiện trong đơn vị.

Cấp uỷ, chỉ huy các cấp cần duy trì nền nếp, chặt chẽ chế độ sinh hoạt Đảng, sinh hoạt Ngày chính trị, văn hoá tinh thần, Ngày đối thoại dân chủ giữa chỉ huy và cán bộ, nhân viên trong đơn vị, qua đó nắm chắc tư tưởng, tâm tư nguyện vọng, hoàn cảnh của cán bộ, nhân viên, kịp thời có sự điều chỉnh để nâng cao hơn nữa chất lượng công tác chính trị, tư tưởng, làm cho cán bộ, nhân viên luôn vững vàng, kiên định lập trường, mục tiêu, lý tưởng, nhận thức sâu sắc đặc điểm tình hình nhiệm vụ, thấy được hết thuận lợi, khó khăn, xác định rõ trách nhiệm và quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ trong bối cảnh thực hiện sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương.

Đặc biệt, chỉ huy các cấp phải tăng cường nắm, quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng đối với các đồng chí cán bộ, nhân viên thuộc diện được nghỉ hưu sớm theo chế độ của Nhà nước, của Bộ Quốc, không để tình trạng xả hơi, buông lỏng trong chấp hành chế độ nền nếp cũng như suy giảm ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; tăng cường công tác quản lý mọi mặt quân nhân và các mối quan hệ của quân nhân; kịp thời giải quyết những vấn đề mới nảy sinh về tư tưởng, không để xuất hiện những vụ việc phức tạp, nhạy cảm, giữ vững ổn định tình hình đơn vị.

Ba là: Phát huy cao độ vai trò của các tổ chức quần chúng, Hội đồng quân nhân, đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ chủ trì các cấp trong chấp hành chế độ quy định của đơn vị cũng như trong thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh thực hiện điều chỉnh tổ chức biên chế, bảo đảm đơn vị ổn định, luôn sẵn sàng chiến đấu và thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Các tổ chức quần chúng, Hội đồng quân nhân cần phát huy vai trò trong công tác giáo dục, quán triệt các công văn, chỉ thị nghị quyết của các cấp, kế hoạch công tác được chỉ huy đơn vị triển khai, làm cho toàn thể cán bộ, nhân viên đơn vị nắm chắc, tự quán triệt sâu, kỹ và xác định tốt ý thức trách nhiệm trong tổ chức thực hiện.

Đồng thời, các tổ chức quần chúng, Hội đồng quân nhân còn phải là nhân tố quan trọng trong xây dựng sự đoàn kết, thống nhất trong đơn vị, là cầu nối, là cánh tay nối dài của cán bộ, nhân viên với Chỉ huy đơn vị, giúp đảng uỷ, chỉ huy nắm chắc tâm tư, tình cảm, những băn khoăn, vướng mắc của cấp dưới thuộc quyền, từ đó xác định tốt hệ thống các giải phải tháo gỡ kịp thời, góp phần ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận thống nhất cao trong đơn vị.

Cán bộ chủ trì đơn vị, phụ trách các ban, bộ phận cần gương mẫu trong chấp hành chế độ nền nếp, các quy định của Đảng, Nhà nước, Quân đội; duy trì chặt chẽ xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật; tổ chức quán triệt, giao nhiệm vụ và thực hiện các nhiệm vụ nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, không để tư tưởng đơn vị sắp giải thể chi phối, bảo đảm an toàn tuyệt đối trong các hoạt động tại đơn vị và tham gia giao thông.

Bốn là: Thường xuyên gắn kết chặt chẽ công tác tư tưởng với công tác chính sách và cán bộ trong từng khâu, bước của quá trình sắp xếp, điều chỉnh tổ chức, biên chế, tạo sự thông suốt, đồng thuận, nhất trí cao trong các hoạt động của đơn vị khi tổ chức điều chỉnh, sắp xếp cơ quan quân sự địa phương.

Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp cần phải tuân thủ, thực hiện nghiêm nguyên tắc, quy trình, quy chế, quy định trong công tác cán bộ; giữ ổn định đội ngũ cán bộ, tránh ảnh hưởng thực hiện nhiệm vụ trong thực hiện điều chỉnh sắp xếp cơ quan quân sự địa phương.

Thực hiện tốt công tác chính sách, nhất là những người thuộc diện dôi dư ở các cơ quan, đơn vị sáp nhập, giải thể, tổ chức lại, bảo đảm chặt chẽ, công khai, dân chủ, thống nhất, đúng quy định củaNghị định 178/2024/NĐ-CPngày 31/12/2024 của Chính phủ về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Thông tư 19/2025/TT-BQPngày 11/4/2025 của Bộ Quốc phòng về hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Tích cực, chủ động, nhạy bén trong công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nắm và quản lý tốt thông tin trên không gian mạng, kịp thời đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị của Đảng và Nhà nước, về nhiệm vụ điều chỉnh, sắp xếp cơ quan quân sự địa phương của quân đội, giữ vững trận địa tư tương trong đơn vị, cán bộ, nhân viên luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Xây dựng cơ quan quân sự địa phương tinh, gọn, mạnh là vấn đề quan trọng, đã và đang được triển khai đồng bộ, quyết liệt và hiệu quả. Quá trình thực hiện điều chỉnh, sắp xếp cơ quan quân sự địa phương hiện nay của quân đội phải đối mặt với mâu thuẫn giữa giảm tổ chức, biên chế, song lại phải gia tăng về sức mạnh chiến đấu, chất lượng thực hiện nhiệm vụ quân sự quốc phòng ở các địa phươngcũng như giải quyết chế độ chính sách, hậu phương quân đội. Giải quyết mâu thuẫn đó, cần phải quán triệt và thực hiện đồng bộ các giải pháp. Trong đó, cần xác định lấy công tác tư tưởng là trọng tâm để giữ vững ổn định tư tưởng cho cán bộ, nhân viên, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong tổ chức thực hiện.