Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 01/01/2027

Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ hai để tiếp tục thương lượng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Kết thúc phiên họp, 100% thành viên Hội đồng đã bỏ phiếu tán thành phương án tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% so với hiện hành.

Theo phương án được thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 310.000-390.000 đồng/tháng tùy từng địa bàn.

Cụ thể, vùng I tăng từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng/tháng, tăng 390.000 đồng (7,3%); vùng II tăng từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng/tháng, tăng 350.000 đồng (7,4%); vùng III tăng từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng/tháng, tăng 310.000 đồng (7,5%); vùng IV tăng từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng/tháng, tăng 340.000 đồng (9,2%).

Phương án này sẽ được Hội đồng Tiền lương quốc gia trình Chính phủ xem xét, quyết định. Nếu được Chính phủ chấp thuận, phương án này sẽ là lần điều chỉnh lương tối thiểu vùng tiếp theo kể từ đầu năm 2026, tạo cơ sở để doanh nghiệp và người lao động ký kết, điều chỉnh tiền lương, đồng thời góp phần cải thiện thu nhập cho hàng triệu lao động làm việc theo hợp đồng trên cả nước.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết các thành viên Hội đồng đã thảo luận kỹ lưỡng, trên cơ sở hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, trước khi đi đến thống nhất mức tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027.