Hoàn thành bố trí lãnh đạo trường học trước ngày 30/9

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP ngày 5/8/2026 về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.

Tại Điều 4 của Nghị quyết 37 ghi rõ, mỗi cơ sở giáo dục hình thành sau sáp nhập có 1 hiệu trưởng hoặc 1 giám đốc.

Đối với trường mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên: Trường chính được bố trí 1 phó hiệu trưởng hoặc 1 phó giám đốc; mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó hiệu trưởng hoặc 1 phó giám đốc.

Đối với trường trung cấp, trường trung học nghề: Số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định của pháp luật về số lượng cấp phó.

Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên: Trụ sở chính được bố trí 1 phó giám đốc, mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó giám đốc.

Hiệu trưởng, giám đốc và cấp phó dôi dư sau sáp nhập được chuyển sang làm giáo viên hoặc đảm nhiệm công việc khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và ngành đào tạo.

Người có nguyện vọng nghỉ việc được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ .

Cán bộ quản lý thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào vị trí có phụ cấp thấp hơn do sáp nhập trường học được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Về số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với trường mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên: Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho toàn cơ sở, gồm trường chính, phân hiệu và điểm trường; mỗi vị trí một người. Trường có học sinh nội trú hoặc bán trú với quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa hai kế toán.

Theo Nghị quyết, UBND cấp tỉnh chỉ đạo, tổ chức thực hiện các quy định về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.

Đồng thời, chịu trách nhiệm giao biên chế theo thẩm quyền; chỉ đạo việc cơ cấu lại, điều động, thuyên chuyển viên chức; sắp xếp hoặc giao kiêm nhiệm các vị trí hỗ trợ để khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên và nhân viên trường học trên địa bàn. Giải quyết chế độ chính sách cho đội ngũ hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý chịu tác động của việc sắp xếp cơ sở giáo dục.

UBND cấp xã thực hiện các quy định về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập cấp xã; giải quyết chế độ chính sách cho đội ngũ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý chịu tác động của việc sắp xếp cơ sở giáo dục.

Việc bố trí cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải hoàn thành trước ngày 30/9/2026 - Nghị quyết nêu rõ trách nhiệm thi hành.