Hải Phòng: Tăng cường đưa cán bộ trẻ về cơ sở

Tại buổi làm việc, các đại biểu đóng góp ý kiến về một số nội dung dự thảo đề án như: công tác đánh giá cán bộ; chính sách thu hút người tài gắn với xây dựng đề án tuyển dụng công chức, viên chức; cần có quy định cụ thể về địa phương, đơn vị ưu tiên thực hiện tăng cường cán bộ trẻ, sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ....

Bên cạnh đó, các đại biểu cũng nhất trí đề xuất Ban Thường vụ ban hành kết luận về việc tăng cường cán bộ trẻ giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện, xã; sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị.

Phát biểu tại cuộc họp, Bí thư Thành ủy Lê Văn Thành đánh giá cao trách nhiệm của Ban Tổ chức Thành ủy trong xây dựng đề án, có sự điều chỉnh, tiếp thu đầy đủ ý kiến của các đồng chí trong Ban Thường vụ.

Trên cơ sở thống kê, đánh giá đội ngũ cán bộ TP, các sở, ngành, đơn vị, địa phương cho thấy tỷ lệ cán bộ trẻ thuộc diện Thành ủy quản lý, cán bộ trẻ cấp quận, huyện còn thấp, chưa đáp ứng mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Thực tế đó đặt ra yêu cầu cấp thiết của việc xây dựng, triển khai đề án tăng cường cán bộ trẻ về cơ sở.

Ban Thường vụ Thành ủy thống nhất ban hành kết luận về tăng cường cán bộ trẻ cho các địa phương. Giao Ban Tổ chức Thành ủy tiếp thu ý kiến, sớm hoàn thiện đề án, rà soát đội ngũ cán bộ thuộc diện Thành ủy quản lý, tăng cường cán bộ trẻ có năng lực cho các địa phương.

Giao Sở Nội vụ rà soát đội ngũ cán bộ đề xuất, tham mưu theo thẩm quyền, nhiệm vụ quy định của pháp luật; các quận, huyện có trách nhiệm rà soát, tăng cường cán bộ trẻ cho các phường, xã.