Hà Nội triển khai nhiệm vụ phân cấp, ủy quyền

Theo đó, UBND Thành phố giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan: Rà soát toàn diện cơ chế phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi, tỷ lệ điều tiết, định mức chi thường xuyên và các điều kiện bảo đảm nguồn lực cho cấp xã; tham mưu UBND Thành phố phương án điều chỉnh, bổ sung theo hướng giao nhiệm vụ phải gắn với nguồn lực thực hiện, bảo đảm tính chủ động cho địa phương trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội theo đúng chỉ đạo của Thành ủy. Hoàn thành trong tháng 3/2026.

Đồng thời, theo chức năng, nhiệm vụ được giao, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan trong quá trình xây dựng Đề án tổng thể về phân cấp, ủy quyền trên toàn Thành phố, bảo đảm đồng bộ giữa phân cấp nhiệm vụ và điều kiện nguồn lực thực hiện.

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Nông nghiệp và Môi trường, Sở Tài chính, Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan khẩn trương tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao tại Thông báo số 315-TB/TU đảm bảo thời hạn, tiến độ; trong đó:

Tham mưu phương án chuyển các nhiệm vụ thực hiện việc cấp lần đầu, cấp đổi, cấp lại Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất từ Văn phòng Đăng ký đất đai về cấp xã theo hướng tinh gọn, đồng bộ, phù hợp yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Tổ chức đánh giá khách quan, toàn diện mô hình tổ chức và hiệu quả hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố; làm rõ chức năng, nhiệm vụ, phạm vi công việc, cơ chế liên thông với các sở, ngành, xã, phường; đề xuất mô hình tổ chức, vận hành phù hợp trong thời gian tới.

Tăng cường kiểm tra công vụ đối với việc thực hiện phân cấp, ủy quyền tại các sở, ngành, xã, phường; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những nơi triển khai chưa nghiêm, chưa đồng bộ, chưa đúng yêu cầu.

Rà soát, đánh giá cụ thể năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu cấp xã, phường; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sát hạch, nâng cao năng lực thực thi, nhất là kỹ năng số, đáp ứng yêu cầu thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp và tổ chức thi hành Luật Thủ đô.

Xây dựng Đề án tổng thể về phân cấp, ủy quyền trên toàn Thành phố trên cơ sở đánh giá toàn diện nội dung, phạm vi, năng lực đáp ứng, kết quả thực hiện bước đầu của các xã, phường đối với việc thực hiện phân cấp, ủy quyền theo ngành, lĩnh vực; bảo đảm bám sát yêu cầu phát huy tính chủ động, thế mạnh của địa phương, đồng thời giữ vững vai trò tham mưu, quản lý nhà nước của các sở, ngành; việc giao nhiệm vụ phải đi đôi với điều kiện thực hiện, năng lực tổ chức thực hiện, nguồn lực, cơ sở vật chất và nhân lực; hạn chế tối đa khâu trung gian, không làm phát sinh thủ tục hành chính không cần thiết; báo cáo UBND Thành phố theo tiến độ, yêu cầu của Thành ủy.

Thanh tra Thành phố chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu UBND Thành phố đưa nội dung thanh tra việc thực hiện phân cấp, ủy quyền, cải cách thủ tục hành chính vào kế hoạch thanh tra định kỳ hằng năm của Thành phố; tổ chức thanh tra có trọng tâm, trọng điểm, kịp thời phát hiện những bất cập, hạn chế, vi phạm và kiến nghị cấp có thẩm quyền chấn chỉnh, xử lý theo quy định.

Các sở, ban, ngành Thành phố, Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố, UBND các xã, phường căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, lĩnh vực và địa bàn phụ trách: Tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc, đầy đủ, kịp thời và hiệu quả các nội dung chỉ đạo của Thành ủy tại Thông báo số 315-TB/TU và chỉ đạo của UBND Thành phố tại văn bản này; xác định rõ đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, gắn với yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, cải cách hành chính, chuyển đổi số, phục vụ tốt hơn người dân và doanh nghiệp.

Chủ động rà soát, đánh giá việc tổ chức thực hiện phân cấp, ủy quyền trong ngành, lĩnh vực, địa bàn phụ trách; kịp thời phát hiện những nội dung còn chồng chéo, bất cập, chưa phù hợp thực tiễn, các khâu trung gian, thủ tục hành chính không cần thiết, những vướng mắc về thẩm quyền, quy trình, nhân lực, cơ sở vật chất, dữ liệu, hạ tầng kỹ thuật và nguồn lực thực hiện.

Phối hợp chặt chẽ với Sở Tài chính, Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan trong quá trình rà soát, đánh giá, đề xuất hoàn thiện cơ chế phân cấp, ủy quyền, phân bổ nguồn lực, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, bảo đảm việc phân cấp, ủy quyền được thực hiện thực chất, đồng bộ, hiệu quả, khả thi.