Hà Nội tổ chức 26 chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết

Với mong muốn tiếp thêm động lực để công nhân lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, với Thủ đô Hà Nội, nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức 26 chuyến xe, đưa 1.200 công nhân lao động thuộc Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội về quê đón Tết tại các tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa và một số tỉnh phía Bắc; đồng thời, hỗ trợ 5.500 vé xe bằng tiền mặt cho công nhân lao động với tổng kinh phí 2,45 tỷ đồng.

Đây là năm thứ 18 liên tiếp tổ chức Công đoàn TP Hà Nội triển khai hoạt động giàu ý nghĩa nhân văn này, không chỉ mang những chuyến xe nghĩa tình đến với người lao động mà còn tạo sức lan tỏa sâu rộng, vận động doanh nghiệp, các tổ chức, cá nhân cùng chung tay chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn các phường, xã và Công đoàn cơ sở đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hàng nghìn chuyến xe đưa trên 40.000 công nhân về quê đón Tết và đón công nhân quay trở lại làm việc sau Tết, góp phần ổn định lực lượng lao động, duy trì sản xuất, kinh doanh.

Với phương châm xuyên suốt “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 246 tỷ đồng từ ngân sách Công đoàn và các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ trên 368 nghìn lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những con số đó thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Những con số này không chỉ thể hiện quy mô, mà còn khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức Công đoàn trong đời sống người lao động.

Phát biểu tại Chương trình, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh, thông qua các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ TP Hà Nội mong muốn các cấp, các ngành, đặc biệt là người sử dụng lao động và cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động.

Qua đó, tăng cường sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực cạnh tranh, năng suất lao động, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.