Hà Giang: Huyện Quang Bình làm tốt công tác giải quyết việc làm cho người lao động

Hà Giang: Thu giữ hơn 600 gói bột giặt OMO giả đang trên đường đi tiêu thụ

Hà Giang: Sập mỏ đá Pắc Luốc, 2 người tử vong

Năm 2021, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, toàn huyện Quang Bình có gần 4.000 người lao động ngoài tỉnh trở về địa phương, trong đó có gần 2.000 lao động đã quay trở lại làm việc tại các tỉnh, thành phố, số còn lại chưa có việc làm.

Thực trạng thất nghiệp kéo theo nhiều hệ lụy, như: Ảnh hưởng đến thu nhập của người dân, có nhiều thời gian rảnh, lại không có thu nhập dẫn đến tình trạng trộm cắp, cướp giật… là gánh nặng cho xã hội.

Trước những thách thức trên, huyện Quang Bình đã nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về giải quyết việc làm, quản lý lao động; tăng tần xuất các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển sinh, tuyển dụng lao động tại các thôn, tổ dân phố nhằm kết nối cung - cầu lao động.

Đồng thời, thực hiện các chính sách khuyến khích, thu hút đầu tư đối với những ngành nghề sử dụng nhiều lao động là người địa phương vào Cụm công nghiệp Tân Bắc.

Hỗ trợ vay vốn cho đoàn viên thanh niên, tham gia học tập, làm việc tại Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam theo Quy chế phối hợp giữa Huyện ủy và Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam.

Ưu tiên lao động đăng ký tham gia các dự án tạo việc làm thông qua nguồn vốn các chương trình mục tiêu quốc gia; thực hiện hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo có lao động đi làm việc ngoài tỉnh theo Đề án hỗ trợ lương thực của UBND huyện và hỗ trợ người lao động đi làm việc ngoài tỉnh theo Nghị quyết số 27 của HĐND tỉnh.

Đổi mới, nâng cao năng lực công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền cấp cơ sở trong công tác GQVL, quản lý lao động. Tăng cường công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát thực hiện kế hoạch và các chương trình, chính sách về GQVL, nâng cao đời sống người dân gắn với phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Huyện Quang Bình cũng không ngừng tuyên truyền, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, căn bản về nhận thức của các cấp ủy, chính quyền, các đoàn thể cơ sở và người dân trong công tác giải quyết việc làm. Động viên, hỗ trợ, khuyến khích người lao động trong độ tuổi lao động tích cực tham gia vào thị trường lao động ngoài tỉnh. Tổ chức tập huấn, chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật, giúp người lao động tiếp cận với kỹ thuật, công nghệ mới để thay đổi tập quán canh tác, thay đổi tư duy, tác phong, kỷ luật lao động; chú trọng nâng cao mặt bằng dân trí, nâng cao năng suất lao động, từ đó tăng thu nhập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Điển hình như tấm gương phát triển kinh tế địa phương như anh Hoàng Văn Chiểu, thôn Nà Chõ, xã Tân Nam. Theo anh Chiều, sau 3 năm đi lao động ở tỉnh Hải Dương, tích góp được một ít vốn cùng sự tạo điều kiện của chính quyền các cấp, anh đã học hỏi kinh nghiệm để nuôi dê Bách Thảo sinh sản. Quá trình nuôi, đàn dê phát triển tốt; luôn duy trì trên 20 con dê trong chuồng. Bình quân mỗi năm anh có thu nhập khoảng 70 triệu đồng từ mô hình nuôi dê Bách Thảo.

Bà Lò Mùi Hàn, Trưởng phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Quang Bình cho hay: “Phòng đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị, cùng các xã, thị trấn thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ GQVL cho người lao động. Tuyên dương các gương điển hình tiên tiến trong sản xuất, kinh doanh thông qua nhiều hình thức đa dạng…Tích cực vận động thu hút đầu tư thành lập mới các doanh nghiệp, HTX, tổ hợp tác nhằm giải quyết việc làm tại chỗ, nâng cao thu nhập cho lao động địa phương”.

Cùng với sự vào cuộc tích cực của các cấp, ngành, cùng nhiều giải pháp phù hợp với thực tiễn, trong 6 tháng đầu năm 2022, huyện Quang Bình đã giải quyết việc làm cho cho 2.050 người, đạt 127,73% kế hoạch, trong đó lao động làm việc tại địa phương 620 lao động; lao động đi làm việc ngoài tỉnh trên 1.430 người.