Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ có phiếu "tín nhiệm cao" thấp nhất

Phú Thọ: Công bố kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với 27 người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu

Phấn đấu xây dựng Phú Thọ là tỉnh phát triển hàng đầu của vùng trung du và miền núi phía bắc

Phú Thọ: Bàn giao công trình nhà vệ sinh cho học sinh tại huyện Hạ Hòa

Công ty CP Dược liệu Việt Nam tạm dừng sử dụng mặt bằng kho tại Phú Thọ

Phú Thọ: Ông Ngô Anh Vũ, Phó Chủ tịch huyện Hạ Hòa dự ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc tại xã Xuân Áng

Chiều 7/12, tại kỳ họp thứ 7, HĐND tỉnh Phú Thọ đã thông qua Nghị quyết xác nhận kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với 27 người giữ chức vụ do HĐND tỉnh Phú Thọ khóa XIX, nhiệm kỳ 2021 - 2026 bầu. Trong đó, khối HĐND tỉnh gồm 7 người, khối UBND tỉnh gồm 20 người.

Việc lấy phiếu tín nhiệm lần này của HĐND tỉnh Phú Thọ được đánh giá là chuẩn bị chu đáo, thực hiện thận trọng, nghiêm túc theo đúng nội dung, quy trình thủ tục được quy định trong Nghị quyết số 96/2023/QH15 ngày 23/6/2023 của Quốc hội về lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, HĐND bầu hoặc phê chuẩn.

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm cho thấy, 27 người giữ chức vụ do HĐND tỉnh Phú Thọ khóa XIX, nhiệm kỳ 2021-2026 bầu đều có số phiếu tín nhiệm cao và số phiếu tín nhiệm ở mức cao, số phiếu tín nhiệm thấp ở mức khá thấp.

Theo đó, ông Bùi Minh Châu – Chủ tịch HĐND tỉnh Phú Thọ và ông Dương Hoàng Hương - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Phú Thọ cùng có số phiếu tín nhiệm cao ở mức cao nhất là 66 phiếu; tiếp đến là ông Bùi Văn Quang - Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ nhận được 63 phiếu tín nhiệm cao; còn bà Phạm Thị Thu Hương - Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ, có 48 phiếu tín nhiệm cao - thấp nhất.

Theo Nghị quyết 96, mục đích của việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát của Quốc hội, HĐND.

Cùng với đó là nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước; góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của người được lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm, giúp họ thấy được mức độ tín nhiệm của mình để tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác.

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm cũng là cơ sở để cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ.

Nghị quyết 96 quy định rõ: Kết quả lấy phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

So với các quy định trước đó, Nghị quyết 96 của Quốc hội có đổi mới quan trọng, là quy định kết quả lấy phiếu là cơ sở quan trọng trong đánh giá, quy hoạch, sử dụng cán bộ chứ không còn là thông tin để "tham khảo" như trước đây.