Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo được giao thẩm quyền tuyển dụng giáo viên

Cụ thể, Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức áp dụng quy định mới về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo, trong đó phân cấp mạnh mẽ cho Giám đốc Sở và người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp từ ngày 20/1.

Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội về các cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện đột phá trong phát triển giáo dục, đồng thời đảm bảo thực thi hiệu quả Luật Nhà giáo.

Điểm đáng chú ý nhất trong Thông tư này là việc giao quyền chủ động tuyển dụng cho ngành giáo dục địa phương. Cụ thể, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ có thẩm quyền trực tiếp tuyển dụng nhà giáo cho các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập trên địa bàn tỉnh.

Ngoài ra, Giám đốc Sở cũng nắm quyền tuyển dụng tại các cơ sở giáo dục khác thuộc phạm vi quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (trừ các trường hợp đặc thù theo quy định).

Đối với khối trường trực thuộc trung ương và các đơn vị đặc thù, Thông tư 01 quy định Hiệu trưởng các trường Dự bị đại học, Trường Hữu nghị T78, Trường Hữu nghị 80 và Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc được toàn quyền tuyển dụng nhân sự cho đơn vị mình.

Tương tự, người đứng đầu các trường thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; trung tâm chính trị của xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lí.

Về điều khoản chuyển tiếp, Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định rõ: Những đề án, kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt trước ngày 01/01/2026 sẽ tiếp tục thực hiện theo lộ trình cũ cho đến hết ngày 31/12/2026. Sau thời hạn này, nếu quá trình tuyển dụng chưa hoàn tất, thẩm quyền thực hiện bắt buộc phải chuyển giao theo quy định mới tại Thông tư 01.

Việc trao quyền tuyển dụng trực tiếp cho Giám đốc Sở và thủ trưởng các cơ sở giáo dục được kỳ vọng sẽ tháo gỡ những "nút thắt" về thiếu hụt giáo viên cục bộ, giúp các đơn vị chủ động hơn trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp với đặc thù chuyên môn và nhu cầu thực tế của từng địa phương.

Hỏi đáp về Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT Hỏi: Ai là người có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên mầm non và phổ thông từ năm 2026? Đáp: Theo Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo cho các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập trên địa bàn tỉnh. Hỏi: Hiệu trưởng các trường dự bị đại học có được tự tuyển dụng giáo viên không? Đáp: Có. Hiệu trưởng trường dự bị đại học, cùng với Hiệu trưởng các trường Hữu nghị T78, Hữu nghị 80 và Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc có thẩm quyền trực tiếp tuyển dụng nhà giáo thuộc phạm vi quản lý của trường. Hỏi: Các kế hoạch tuyển dụng đã phê duyệt trước năm 2026 sẽ được xử lý thế nào? Đáp: Các đề án, kế hoạch tuyển dụng nhà giáo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 01/01/2026 sẽ tiếp tục được thực hiện theo kế hoạch cũ đến hết ngày 31/12/2026. Sau thời hạn này, nếu chưa hoàn thành, việc tuyển dụng phải chuyển sang thực hiện theo quy định mới tại Thông tư 01. Hỏi: Quy định mới về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo có hiệu lực từ khi nào? Đáp: Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành là 20/01/2026. Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để các cơ quan quản lý giáo dục thực hiện quyền tuyển dụng nhằm bảo đảm hiệu quả của Luật Nhà giáo.