Gần 11.000 cơ hội việc làm tại Ngày hội kết nối cung - cầu lao động ở Quảng Ninh

Thời gian qua, ngành Nội vụ tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động như tổ chức sàn giao dịch việc làm lưu động, sàn giao dịch định kỳ kết hợp trực tuyến, qua đó tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm và các cơ sở đào tạo.

Ngày hội lần này thu hút 21 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp khu vực miền Đông của tỉnh, cùng gần 600 học sinh và người lao động tham gia. Các doanh nghiệp mang đến gần 11.000 cơ hội việc làm với nhiều vị trí, ngành nghề đa dạng, mức thu nhập hấp dẫn, tạo điều kiện để người lao động lựa chọn công việc phù hợp.

Theo dự báo, năm 2026 nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn Quảng Ninh khoảng trên 24.000 người. Việc tổ chức ngày hội góp phần kết nối hiệu quả cung - cầu lao động, giúp người lao động tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực.

Phát biểu tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Hạnh nhấn mạnh mục tiêu năm 2026, tỉnh phấn đấu tăng trưởng kinh tế đạt từ 13% trở lên. Để đạt được mục tiêu này, các cơ quan chức năng cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc cập nhật nhu cầu tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực và đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động, việc làm.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần chủ động đầu tư đào tạo, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút lao động lâu dài.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần đổi mới chương trình đào tạo, gắn với nhu cầu thực tiễn; người lao động và sinh viên cũng cần nâng cao kỹ năng, thích ứng với thị trường để tìm kiếm việc làm hiệu quả.

Thông qua các hoạt động này, tỉnh Quảng Ninh tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững.