Đồng Nai tăng tốc đào tạo nhân sự phục vụ siêu sân bay Long Thành

Gấp rút đào tạo nhân sự ngành hàng không

UBND tỉnh Đồng Nai vừa có quyết định phê duyệt đề án “đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ phục vụ Cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030” trên địa bàn.

Theo UBND tỉnh Đồng Nai, dân số trên địa bàn tỉnh hiện nay hơn 3 triệu người.

Độ tuổi lao động từ 15 tuổi trở lên khoảng 1,75 triệu người, thuận lợi cho việc phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn.

Hơn nữa địa bàn tỉnh có 5 trường đại học và 15 trường cao đẳng, trung cấp, hàng năm có quy mô khả năng tuyển sinh đào tạo từ 20.000 đến 25.000 người đáp ứng được nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực phục vụ trong và ngoài siêu sân bay này.

Theo đề án, Đồng Nai đặt mục tiêu tổ chức đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm tại Sân bay Long Thành (trong và ngoài sân bay) cho người lao động thường trú trên địa bàn tỉnh đến năm 2030 khoảng 4,8 ngàn người.

Việc tổ chức thực hiện được chia ra 2 giai đoạn gồm: giai đoạn 2024-2026 thực hiện chính sách lồng ghép tổ chức đào tạo cho 1,6 ngàn người; giai đoạn 2027-2030 vừa tổ chức đào tạo lồng ghép và đặt hàng đào tạo cho 3,2 ngàn người.

Đồng thời, quá trình tổ chức thực hiện sẽ có sự gắn kết về cung - cầu lao động, phối hợp giữa đơn vị đào tạo với doanh nghiệp tuyển dụng, người sử dụng lao động (các đơn vị khai thác, cung cấp các dịch vụ hàng không trong và ngoài Sân bay Long Thành).

Có sự thống nhất về cơ chế ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương (tại chỗ) vào lại tại Sân bay Long Thành trên cơ sở đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng theo quy định của ngành hàng không.

Về đối tượng, đề án sẽ tổ chức đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm tại Sân bay Long Thành cho người lao động, học sinh đã tốt nghiệp THCS, tốt nghiệp THPT, đủ sức khỏe phù hợp với ngành nghề đào tạo (trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp) theo nhu cầu tuyển dụng phục vụ trong và ngoài Sân bay Long Thành đang sinh sống trong hộ gia đình thường trú hoặc tạm trú hợp pháp trên địa bàn tỉnh.

Ưu tiên đào tạo cho người dân nhường đất làm sân bay

Trong đó ưu tiên đào tạo nghề cho người lao động tại chỗ hoặc thuộc diện chính sách gồm: người có công với cách mạng; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo (theo tiêu chuẩn của tỉnh); người dân tộc thiểu số; bộ đội xuất ngũ; người thuộc hộ gia đình bị thu hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh.

Theo đề án, lĩnh vực đào tạo nhân lực phục vụ Sân bay Long Thành gồm 5 lĩnh vực là lĩnh vực hàng không; quản lý bay; vận tải hàng không; cung cấp dịch vụ hàng không và cảng vụ hàng không.

Đồng thời, các lĩnh vực khác cũng được đưa vào nội dung đề án gồm có đào tạo nhân lực phục vụ ngoài Sân bay Long Thành như: dịch vụ logistics; dịch vụ nhà hàng; dịch vụ khách sạn; dịch vụ thương mại, tài chính, ngân hàng; du lịch; lưu thông hàng hóa…

Cùng với đó là các cơ sở đào tạo (trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp) có ngành nghề đang đào tạo hoặc liên kết đào tạo liên quan đến chuyên ngành hàng không.

Tổng kinh phí thực hiện đề án là hơn 121 tỷ đồng, trong đó kinh phí vốn vay của học sinh, sinh viên giai đoạn 2024-2030 là 72 tỷ đồng.

Theo Cục Hàng không Việt Nam, dự báo nhu cầu nhân sự và lao động phục vụ xây dựng và khai thác Sân bay Long Thành giai đoạn 1 cho địa phương là gần 13,8 ngàn người.

Dự án sân bay Long Thành được xây dựng tại huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai, có tổng mức đầu tư hơn 16 tỷ USD, chia thành 3 giai đoạn. Trong đó, giai đoạn 1 là hơn 5,4 tỷ USD.

Giai đoạn 1, dự án được đầu tư 1 đường cất hạ cánh và 1 nhà ga hành khách cùng các hạng mục phụ trợ đồng bộ với công suất 25 triệu hành khách/năm và 1,2 triệu tấn hàng hóa/năm.

Dự kiến sau khi hoàn thành tất cả các giai đoạn, sân bay Long Thành sẽ đạt công suất lên đến 100 triệu hành khách/năm và trở thành sân bay lớn nhất nước ta trong tương lai, hướng tới trở thành một trong những trung tâm trung chuyển hàng không quốc tế của khu vực.

Sân bay Long Thành dự kiến sẽ đóng góp vào quy mô GDP Việt Nam năm 2030 khoảng 0,98%, tạo ra 200.000 việc làm cho người dân.