Doanh nghiệp ở Bắc Giang sử dụng lao động dưới 18 tuổi, lỗ hổng do ai tạo nên?

Techcombank đặt tham vọng lãi đậm nhất lịch sử, tiếp tục không chia cổ tức

Đường bao biển đẹp nhất Quảng Ninh biến thành nơi đổ rác xây dựng

Thanh, kiểm tra nhưng không phát hiện

Ngày 25/3/2022, Công an tỉnh Bắc Giang đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can với 4 công nhân hiếp dâm một bé gái chưa đầy 16 tuổi ở huyện Việt Yên. Đáng chú ý, 4 công nhân tham gia vụ hiếp dâm đều còn rất trẻ, từ 16 đến 19 tuổi. Bé gái bị hiếp dâm chỉ mới 13 tuổi, chưa đủ tuổi lao động tối thiểu.

Trong khi, cả 4 bị can và bị hại đều được cơ quan công an thông báo là công nhân của công ty Công ty TNHH TK Tech Vina tại Việt Yên.

Trước tình lạng lao động chui, lao động trẻ em vẫn đang tồn tại ở nhiều công ty trong các khu công nghiệp của Bắc Giang tuy nhiên Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang cũng chưa tìm ra được giải pháp hiệu quả để khắc phục tình trạng này.

Tại hội nghị thông tin về tình hình kinh tế xã hội quý I năm 2022, đại diện lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang cho biết: "Trước vụ việc trên Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Công an huyện Việt Yên làm việc với các đối tượng để xác minh thêm.

Theo Luật lao động cũng đã nêu trẻ em từ 13-15 tuổi chỉ được làm việc nhẹ nhàng như biểu diễn nghệ thuật…Khi sử dụng lao động chưa thành niên phải có người giám hộ, làm việc trong nhà máy, xí nghiệp phải có sổ theo dõi, và được khám sức khoẻ định kỳ...

Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đã gửi văn bản ưu tiên xử lý nghiêm người sử dụng lao động chưa đến tuổi vị thành niên (Công ty Công ty TNHH TK Tech Vina).

Đồng thời Sở đã chỉ đạo UBND huyện Việt Yên rà soát người lao động chưa thành niên. Báo cáo nhanh trước ngày 2/4/2022; Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo, nắm bắt, kiểm tra dấu hiệu vi phạm khi sử dụng người lao động chưa đủ tuổi vị thành niên.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã thành lập nhiều đoàn kiểm tra, thanh tra theo định kỳ, chuyên ngành, đột xuất nhưng khó phát hiện do có trường hợp mượn Chứng minh thư nhân dân của người khác, kê khai không trung thực tại sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khoẻ giả...".

Trước đó như Pháp luật Plus đã thông tin, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Bắc Giang quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can và tạm giam về tội "Hiếp dâm người dưới 16 tuổi", quy định tại Điều 142, Bộ Luật hình sự đối với Vàng Mí Tủa (sinh năm 2006) và Giàng Mí Sử (sinh năm 2005) cùng hộ khẩu thường trú (HKTT) tại thôn Xín Chỉ 1, xã Đường Thượng, huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang; Sùng Mí Po (sinh năm 2003) ngụ tại thôn Sảng Pả 2, xã Đường Thượng, huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang và Dương Đan Huy (sinh ngày 2006) HKTT tại thôn Lân Quang, xã Tân Long, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên.

Tại thời điểm gây án, các đối tượng đều là công nhân Công ty TNHH TK Tech Vina và đang tạm trú tại tổ dân phố Kiểu, thị trấn Bích Động, huyện Việt Yên.

Cần xử lý nghiêm

Liên quan đến vấn nạn các công ty trong khu công nghiệp sử dụng lao động chưa đến tuổi vị thành niên, Luật sư Quách Thành Lực, Công ty Luật Pháp Trị, đoàn Luật sư thành phố Hà Nội cho rằng: "Vụ việc này cần xử lý nghiêm đối với sai phạm của Công ty TNHH TK Tech Vina đồng thời làm rõ trách nhiệm của một số cơ quan quản lý.

Theo Điều 143 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về Lao động chưa thành niên như sau:

“1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

• Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
• Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
• Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này”.

Công ty TNHH TK Tech Vina có ngành nghề chính là: Sản xuất linh kiện điện tử Chi tiết: Sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử. Theo Phụ lục 02 Ban hành kèm Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì đây là ngành nghề Sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử không được phép sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi.

Trong trường hợp Công ty TNHH TK Tech Vina sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào các công việc từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi thì doanh nghiệp này đã vi phạm luật lao động.

Theo Điểm a, khoản 3, điều 29 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, ngày 17 tháng 01 năm 2022 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định: Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật Lao động".

Công ty TNHH TK Tech Vina có mô hình hoạt động là Công ty TNHH Một thành viên.

Công ty có địa chỉ Thôn Kiểu, Thị trấn Bích Động, Huyện Việt Yên, Tỉnh Bắc Giang. Người đại diện pháp luật là ông Đỗ Văn Trường.

Ngành nghề đăng ký kinh doanh chính là sản xuất linh kiện điện tử.

Pháp luật Plus sẽ tiếp tục thông tin.