Đề xuất quy định chuẩn nghề nghiệp và xếp lương giảng viên trường chính trị

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa chính thức công bố lấy ý kiến dư luận đối với dự thảo Thông tư mới về mã số, chuẩn nghề nghiệp cũng như phương án xếp lương dành cho giảng viên trường chính trị và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

Động thái này nhằm hoàn thiện cơ sở pháp lý, giúp đồng bộ hóa vị trí việc làm và nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ trong tình hình mới.

Văn bản này cũng bảo đảm tính thống nhất với Luật Nhà giáo và Luật Viên chức vừa ban hành.

Điểm nhấn đáng chú ý nhất trong dự thảo lần này chính là việc thiết lập một hệ thống chức danh nghề nghiệp hoàn toàn độc lập.

Trước đây, nhóm đối tượng này thường được quản lý chung theo quy định của giảng viên đại học, điều vốn chưa lột tả hết đặc thù công việc gắn liền với thực tiễn quản lý nhà nước. Hệ thống mới sẽ chia thành ba bậc rõ rệt gồm giảng viên, giảng viên chính và giảng viên cao cấp.

Bên cạnh đó, phương thức quản lý cũng có sự chuyển dịch mạnh mẽ từ cơ chế chức danh sang việc bố trí theo bậc nghề nghiệp gắn liền với vị trí việc làm.

Thay đổi này bám sát tinh thần của Luật Nhà giáo năm 2025 và Luật Viên chức năm 2025, giúp việc xếp lương phản ánh đúng năng lực thực tế.

Các tiêu chuẩn mới còn bổ sung thêm yêu cầu về nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn và năng lực tham mưu chính sách.

Nhằm tránh gây xáo trộn, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chủ động đưa vào nhiều quy định chuyển tiếp linh hoạt nhằm bảo vệ quyền lợi cho đội ngũ nhân sự hiện tại.

Những người đang công tác sẽ không bị buộc phải có ngay chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp khi thông tư có hiệu lực.

Thay vào đó, họ được tạo điều kiện với thời hạn ba năm để hoàn thiện các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn.

Một điểm mới mẻ khác là cơ chế dành riêng cho những nhà giáo thực hiện nhiệm vụ tích hợp, vừa dạy chương trình bồi dưỡng cán bộ vừa tham gia giảng dạy đại học.

Dự thảo đưa ra tỷ lệ giờ giảng tối thiểu cụ thể, đồng thời cho phép tính gộp khối lượng công việc để đánh giá thi đua.

Điều này giúp gỡ khó đáng kể cho những thầy cô đang phải gánh vác song song cả hai loại hình đào tạo.

Về chế độ đãi ngộ, dự thảo vẫn tiếp tục áp dụng bảng lương hiện hành theo quy định của Chính phủ để bảo đảm sự ổn định. Cụ thể, hệ số lương dành cho giảng viên sẽ dao động từ 2,34 đến 4,98.

Trong khi đó, nhóm giảng viên chính được áp dụng hệ số từ 4,40 đến 6,78 và mức cao nhất thuộc về giảng viên cao cấp với hệ số từ 6,20 đến 8,00.

Hiện tại, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tiếp tục tiếp nhận các ý kiến đóng góp cho dự thảo trên Cổng thông tin điện tử của Bộ.