Đề xuất giảm giờ làm doanh nghiệp còn 44 giờ mỗi tuần từ 2026

Chiều 17/6, thảo luận về tình hình kinh tế xã hội tại Quốc hội, đại biểu Phạm Trọng Nghĩa (chuyên trách Ủy ban Văn hóa - Xã hội) đề xuất Chính phủ sớm trình Quốc hội phương án giảm giờ làm việc bình thường cho người lao động khu vực tư nhân.

"Con người là yếu tố quyết định sự tự chủ, tự cường của nền kinh tế", ông nói, kiến nghị Chính phủ sớm ban hành chiến lược quốc gia hoặc chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển nguồn nhân lực và kỹ năng nghề, nhằm tạo đột phá chiến lược cho giai đoạn phát triển mới, đồng bộ với thể chế và hạ tầng.

Đề xuất giảm giờ làm không phải là lần đầu tiên được ông Nghĩa nêu ra.

Tại kỳ họp cuối năm 2023, ông từng lên tiếng về vấn đề này như một xu hướng tiến bộ của phần lớn quốc gia trên thế giới, nhưng chưa gắn với mốc thời gian cụ thể như lần này.

Hiện nay, Bộ luật Lao động quy định người làm việc trong điều kiện bình thường không quá 8 giờ mỗi ngày, 48 giờ mỗi tuần.

Doanh nghiệp có thể lựa chọn quy định giờ làm theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo cho người lao động biết.

Nhà nước khuyến khích tuần làm việc 40 giờ, song quy định này chưa thành phổ biến do năng suất lao động còn thấp, thu nhập chưa cao, người lao động phải kéo dài thời gian làm việc để đảm bảo đời sống.

Ở khu vực công, giờ làm việc 40 giờ mỗi tuần (8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần) được áp dụng theo Quyết định 188/1999 của Thủ tướng, nhằm tăng hiệu quả công việc hành chính, tiết kiệm chi phí điện nước, ngân sách chi trả và giúp công chức, viên chức có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.