Công ty than Mạo Khê-TKV: “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2023”

Hiệp lực, đồng tâm hoàn thành các mục tiêu

Với mục tiêu “An toàn – Phát triển – Hiệu quả” ban lãnh đạo Công ty đã triển khai thực hiện các giải pháp điều hành sát, đúng cùng với sự đồng thuận, tinh thần kỷ luật và đồng tâm với phương châm làm việc “Trách nhiệm – Thân thiện – Sáng tạo” của toàn thể CBCNV, Công ty đã vượt qua các khó khăn để thực hiện tốt các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.

Năm 2023, trước bối cảnh địa chính trị phức tạp, kinh tế thế giới phục hồi chậm, nhu cầu tiêu dùng giảm, lạm phát và nợ công tăng cao, gây ảnh hưởng tới tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung và của Công ty than Mạo Khê nói riêng.

Tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, nỗ lực từ đội ngũ lãnh đạo cho đến các tầng lớp cán bộ, công nhân viên lao động của công ty đã hoàn thành kế hoạch đề ra.

Có 05 phân xưởng khai thác than đạt trên 200.000 tấn/năm là KT2, KT3, KT4, KT8, KT9 (đặc biệt PX KT 8 đạt sản lượng 277.772 tấn/năm) và 03 phân xưởng KT5, KT6, KT12 khai thác đạt sản lượng trên 150.000 tấn/năm.

Ngay từ đầu năm công ty đã rà soát tài nguyên, xây dựng kế hoạch điều hành sản xuất theo chỉ đạo của Tập đoàn, duy trì và ổn định sản xuất cho 13 phân xưởng khai thác, 03 phân xưởng đào lò.

Tiến hành khai thác phần trữ lượng than còn lại của GPKT khoáng sản số 408/GP-BTNMT, tiến hành đóng cửa mỏ theo đúng trình tự của pháp luật.

Bám sát nội dung thông tin từ Bộ Tài nguyên Môi trường để sớm có Giấy phép Khai thác (GPKT) cho Dự án Lộ thiên mở rộng, thời gian khai thác 8 năm.

Do công tác xin cấp GPKT chưa hoàn thành trong năm 2023 nên chưa huy động sản lượng của Dự án theo như kế hoạch giao đầu kỳ.

Bên cạnh đó, Công ty đã triển khai, thực hiện các giải pháp, ý tưởng có hiệu quả, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, giảm giá thành khai thác, áp dụng công nghệ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, nâng cao hiệu xuất, hiệu quả lao động đến từ các phân xưởng, các công nhân của toàn đơn vị.

Trong năm 2023, Công ty đã tập trung tổ chức thực hiện hoàn thành các dự án, công trình chuyển tiếp của năm 2022; Kiểm toán các dự án/công trình đã hoàn thành đưa vào sử dụng.

Tập trung hoàn thiện các bước chuẩn bị, thực hiện đầu tư các dự án, công trình khởi công mới, công tác chuẩn bị đầu tư các dự án dài hạn theo đúng kế hoạch đầu tư năm 2023 đã được tập đoàn phê duyệt. Trong đó, đã tập trung vào các dự án, công trình trọng điểm bao gồm: Các dự án khai thác, sàng tuyển, vận tải mỏ và dự án duy trì phục vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Cũng trong năm 2023, công ty luôn thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo vệ môi trường theo cam kết bảo vệ môi trường của các dự án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và thực hiện tốt kế hoạch bảo vệ môi trường thường xuyên đã được Tập đoàn giao.

Công tác bảo vệ môi trường của Công ty đáp ứng được các yêu cầu của pháp luật về bảo vệ môi trường và các quy định hiện hành.

Công tác lao động, tiền lương và năng suất lao động được phía công ty thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước và Quy chế của tập đoàn, duy trì tốc độ tăng tiền lương ổn định, đảm bảo nguyên tắc tốc độ tăng tiền lương thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động.

Công ty đã áp dụng các cơ chế khuyến khích tiền lương phù hợp theo từng thời điểm, khuyến khích được người lao động đóng góp ngày công, tăng năng suất, tự chủ an toàn và đã phát huy tốt hiệu quả như: tiền lương công tác an toàn (AT); tiền lương công tác an toàn và điều hành sản xuất đối với Quản đốc, Phó quản đốc, tổ trưởng sản xuất đối vớicác phân xưởng Khai thác...

Chú trọng chăm lo đời sống, tinh thần cho cán bộ công nhân viên

Ngoài công tác đảm bảo các mục tiêu trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, một trong những yếu tố quan trọng liên quan đến đời sống của cán bộ, công nhân viên của toàn công ty được các cấp uỷ Đảng, lãnh đạo công ty hết sức quan tâm.

Qua đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của từng cán bộ công nhân, xác định được những lợi thế, những khó khăn trong hoạt động sản xuất, cũng như đời sống của từng cán bộ công nhân viên, từ đó có phương án thiết thực hỗ trợ, giúp đỡ cho từng cán bộ công nhân viên của công ty yên tâm công tác và sản xuất.

Công ty đảm bảo, duy trì và tiếp tục triển khai nghiên cứu áp dụng các giải pháp cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe cho người lao động như: sử dụng hệ thống phun sương dập bụi, monoray hỗ trợ vận chuyển vật tư, cầu truyền tải, uống chè giải khát cuối ca, nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca … Tổ chức chương trình vinh danh người lao động có thâm niên công tác tại công ty, nhằm xây dựng thương hiệu, hình ảnh người lao động Công ty Than Mạo Khê, đồng thời thể hiện sự ghi nhận, tri ân của lãnh đạo công ty đến những người lao động làm việc liên tục lâu năm, có nhiều đóng góp tới sự phát triển của công ty.

Phối hợp tổ chức cho công nhân viên chức người lao động (CNVCNLĐ) vui Tết đón Xuân an toàn, tiết kiệm. Công ty khuyến khích, bổ sung tiền lương, tặng quà, hiện vật cho các công nhân, nhân các ngày lễ, tết, tháng Công nhân, ngày Gia đình Việt Nam.

Triển khai thực hiện nghị quyết liên tịch giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty về việc tổ chức tham quan du lịch năm 2023, nghỉ mát, hỗ trợ điều trị và tham quan nghỉ mát gia đình thợ lò năm 2023. Trong năm đã tổ chức cho 2.586 người lao động đi tham quan du lịch với tổng số tiền là 32,7 tỷ đồng.

Triển khai mua bảo hiểm con người năm 2023 cho toàn bộ người lao động, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của công ty để người lao động được thụ hưởng cao hơn, có lợi hơn, giảm bớt khó khăn khi người lao động ốm, nằm viện.

Công đoàn Công ty tổ chức bàn giao kinh phí hỗ trợ cho 04 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, xây nhà Mái ấm Công đoàn, hỗ trợ 03 gia đình xây nhà chính sách với tổng số tiền 825 triệu đồng, trong đó nguồn Mái ấm Công đoàn: 320 triệu đồng; nguồn phúc lợi TKV: 300 triệu đồng, nguồn quỹ tương trợ 205 triệu đồng.

Trong năm 2023, Công ty than Mạo Khê đã được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2023”, chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức.

Xác định mục tiêu phát triển cho năm 2024

Với việc hoàn thành các kế hoạch đề ra trong năm 2023 làm tiền đề cho hoạt động phát triển của công ty trong năm 2024, với mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, tập thể ban lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên Công ty than Mạo Khê tiếp tục phấn đấu tập trung các biện pháp đảm bảo công tác an toàn trong sản xuất và đầu tư công nghệ để nâng cao năng suất và chất lượng than theo mục tiêu Ba rõ: “rõ người”, “rõ việc”, “rõ mục tiêu”.

Ổn định sản xuất, tập trung chỉ đạo các biện pháp, điều hành nâng cao chất lượng phẩm cấp than, đẩy mạnh tiêu thụ, tăng cường quản trị chi phí, tiết kiệm chi phí theo kế hoạch tập đoàn giao. Tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra bảo vệ ranh giới mỏ và an ninh trật tự.

Xây dựng đề án tái cơ cấu công ty theo chỉ đạo của TKV để tăng hiệu lực, hiệu quả tổ chức bộ máy, tăng nguồn nhân lực chất lượng cao. Tăng cường công tác, phối hợp các cơ quan tại địa phương, đảm bảo sự phát triển hài hòa trên địa bàn.

Đặc biệt, phối hợp với cấp ủy chính quyền địa phương trong việc quản lý ranh giới mỏ, quản lý khai thác, vận chuyển. Tăng cường tuyên truyền, xây dựng thương hiệu, văn hóa làm việc của Công ty với phương châm “Trách Nhiệm – Thân Thiện – Sáng Tạo”.

Phấn đấu, triển khai các giải pháp để thực hiện xản xuất kinh doanh ổn định, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, bảo toàn và phát triển vốn, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, luôn chú trọng công tác quan tâm chăm lo đời sống người lao động.

Phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức đoàn thể, chủ động xây dựng các giải pháp điều hành kế hoạch năm 2024 nhằm phát huy tối đa sức mạnh và tiềm năng lợi thế của công ty.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn đến các đơn vị, người lao động, để tất cả mọi người trong đơn vị phải hiểu rõ khó khăn thách thức, tạo ra sự đồng thuận trong toàn công ty.

Với khí thế thi đua cả nước mừng xuân mới, tập thể CBCNV Công ty than Mạo Khê đã và đang cùng nhau đoàn kết, thống nhất thi đua lao động, sản xuất thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ, chào mừng những sự kiện trọng đại của ngành than cũng như những dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển của công ty trong tình hình mới.