Theo Bộ Nội vụ, công chức lãnh đạo, quản lý mà xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị miễn nhiệm.
Trong Quyết định số 727/QĐ-BNV về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước, Bộ Nội vụ ban hành 4 thủ tục hành chính mới, trong đó có thủ tục miễn nhiệm đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.
Đối với công chức lãnh đạo, quản lý, việc xem xét miễn nhiệm được thực hiện trong các 7 trường hợp sau:
Thứ nhất, công chức bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo.
Thứ hai là có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Thứ ba là xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
 |
| Công chức lãnh đạo Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội chi nhánh số 3 hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công. Ảnh: Trọng Đạt |
Thứ tư, công chức bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi đang công tác.
Thứ năm là bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm.
Thứ sáu, công chức lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu để cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng.
Thứ bảy là các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
Đối với viên chức quản lý, Bộ Nội vụ quy định việc xem xét miễn nhiệm được thực hiện trong 7 trường hợp.
Thứ nhất là viên chức bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà cấp có thẩm quyền xác định là năng lực hạn chế, uy tín giảm sút.
Thứ hai, viên chức bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo 2 lần trở lên trong cùng thời hạn bổ nhiệm.
Thứ ba là có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Đối tượng, quy trình, thủ tục lấy phiếu tín nhiệm thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Thứ tư, viên chức có 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
Thứ năm là viên chức bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và đơn vị nơi đang công tác.
Thứ sáu, viên chức bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm.
Thứ bảy, viên chức quản lý là người đứng đầu để đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng.
