Công chức đi học tập trung có được tính thời gian công tác?

Quốc Bảo

Theo quy định tại Điều 33 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP thì thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian công tác liên tục.

Theo quy định tại Điều 33 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian công tác liên tục.

Ông Sỹ Dũng (Đà Nẵng) được cử đi học trung cấp lý luận chính trị hệ tập trung. Do cơ quan nhiều việc, lãnh đạo vẫn phân công nhiệm vụ cho ông nên gần như ông vừa học vừa làm.

Ông Dũng hỏi, việc công chức có Quyết định cử đi học tập trung nhưng vẫn trình văn bản, xử lý công việc bình thường thì có đúng quy định không?

Cơ quan chi thu nhập tăng thêm theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng tháng. Ông Dũng hỏi, trường hợp của ông trong thời gian đi học tập trung nhưng vẫn làm việc thì có được đánh giá, xếp loại để hưởng thu nhập tăng thêm không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 33 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP thì thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian công tác liên tục.

Đồng thời Điều 11 Nghị định số 335/2025/NĐ-CP quy định công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 6 tháng không xếp loại chất lượng.

Trường hợp có vướng mắc đề nghị ông liên hệ với cơ quan chức năng tại địa phương để được hướng dẫn giải quyết theo phân cấp về quản lý công chức.