Chủ tịch tỉnh Đắk Nông yêu cầu sớm có giải pháp "chặn dòng nghỉ việc"
Đắk Nông đang đối diện tình trạng cán bộ, viên chức nghỉ việc ở các ngành y tế, giáo dục, nông nghiệp. Chính quyền tỉnh yêu cầu các đơn vị nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Ngày 11/10, UBND tỉnh Đắk Nông vừa ban hành văn bản gửi các sở ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trước tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc.
Theo lãnh đạo UBND tỉnh Đắk Nông, trong bối cảnh chịu tác động của dịch Covid-19, đời sống, điều kiện việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Đắk Nông bị ảnh hưởng.
Thời gian gần đây, tỉnh Đắk Nông đối diện với tình trạng thiếu nhân lực y tế (Ảnh: Đặng Dương).
Mặc dù thời gian qua, chính quyền, các đơn vị liên quan đã có những chính sách hỗ trợ, thế nhưng tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc vẫn diễn ra.
Để khắc phục tình trạng này, người đứng đầu UBND tỉnh Đắk Nông yêu cầu các sở, ngành, đơn vị liên quan sớm có giải pháp hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức gặp khó khăn.
Bên cạnh đó, người đứng đầu các đơn vị phải kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, nhân viên; cải thiện môi trường làm việc; xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín; đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Trước đó Dân trí đã phản ánh, tình trạng nhiều nhân viên y tế xin nghỉ việc, thôi việc tại các cơ sở y tế công lập. Nguyên nhân là thu nhập không cao, chế độ đãi ngộ thấp, môi trường làm việc khó nâng cao tay nghề.
Tuy nhiên, không chỉ ngành y tế, các ngành giáo dục, nông nghiệp cũng đối diện với tình trạng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc, thôi việc.
Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông, trong 8 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh này có khoảng 150 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc.
