Chính phủ ban hành Chương trình hành động về thu hút và trọng dụng nhân tài

Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Nghị quyết số 336/NQ-CP ngày 23/10/2026. Đây là bước đi chiến lược nhằm thực hiện Kết luận số 105-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, tập trung vào việc thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn để phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.

Theo chương trình này, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì xây dựng hồ sơ Nghị quyết của Quốc hội về cơ chế, chính sách đặc biệt đối với công tác nhân tài.

Trong đó, Khung tiêu chí quốc gia về nhân tài sẽ được thiết lập theo hướng mở, linh hoạt và phù hợp với từng lĩnh vực, nhiệm vụ cụ thể.

Các quy định hiện hành về thu hút, đãi ngộ nhân tài trong hệ thống chính trị sẽ tiếp tục được rà soát và hoàn thiện.

Chính phủ cũng chú trọng điều chỉnh chính sách tiền lương, nhà ở, đất đai và phân cấp quản lý, đồng thời dành sự ưu tiên đặc biệt cho các vùng miền núi, biên giới và hải đảo.

Để quản lý hiệu quả, Cơ sở dữ liệu quốc gia, Hệ thống chỉ số và Cổng thông tin quốc gia về nhân tài sẽ được xây dựng đồng bộ.

Việc thu thập, chia sẻ dữ liệu phải bảo đảm tính an toàn thông tin và bảo vệ triệt để dữ liệu cá nhân theo đúng quy định.

Chính phủ cũng quyết tâm hoàn thiện cơ chế quản lý rủi ro để bảo vệ những người dám đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung. Căn cứ đánh giá sẽ phân biệt rõ rủi ro khách quan với các hành vi vi phạm hay gian lận, từ đó gắn khuyến khích sáng tạo với kỷ luật và kiểm soát quyền lực.

Bên cạnh đó, chính sách biểu dương, tôn vinh nhân tài quốc gia sẽ được tổ chức công khai, minh bạch và gắn liền với hiệu quả cống hiến thực tế.

Thủ tục hành chính đối với nhân tài quốc tế cùng gia đình họ cũng được đơn giản hóa, bảo đảm liên thông và thống nhất với quy định cư trú.

Ở góc độ khoa học và công nghệ, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ chủ trì xác định danh mục các ngành mũi nhọn và bài toán lớn quốc gia cần tập trung thu hút nhân tài. Các nền tảng số và công cụ công nghệ cũng được phát triển để kết nối, dự báo nhu cầu nhân sự trên toàn quốc.

Đáng chú ý, Nhà nước sẽ đầu tư xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh, phòng thí nghiệm trọng điểm và trung tâm công nghệ chiến lược.

Cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) sẽ được áp dụng riêng cho các chính sách đãi ngộ, tài chính và sở hữu trí tuệ đối với nhân tài làm việc tại các cơ sở này.

Về phía ngành giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ triển khai Chương trình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài” nhằm kết nối các chuyên gia đầu ngành với thế hệ trẻ. Chương trình hướng tới việc phát hiện sớm học sinh, sinh viên xuất sắc và bồi dưỡng đội ngũ chuyên gia đạt trình độ quốc tế.

Chính phủ cũng mở ra cơ chế cử các nhà khoa học xuất sắc đi đào tạo tại các tập đoàn, viện nghiên cứu hàng đầu thế giới, gắn kết quả học tập với nhiệm vụ phát triển trong nước.

Đồng thời, nhiều cơ sở giáo dục đại học và trung tâm nghiên cứu sẽ được đầu tư nâng cấp lên tầm khu vực và thế giới.

Về nguồn lực tài chính, Bộ Tài chính được giao xây dựng cơ chế đặc thù, dự kiến bố trí khoảng 0,1% GDP hằng năm từ nguồn ngân sách cho khoa học công nghệ để phục vụ công tác nhân tài. Các địa phương tự chủ ngân sách hoàn toàn có thể chủ động quyết định mức chi cao hơn.

Doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế cũng được khuyến khích tham gia đồng tài trợ, đầu tư cho đào tạo và phát triển nhân tài trong các ngành công nghệ cao.

Nguồn kinh phí thực hiện sẽ được bảo đảm linh hoạt, phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách nhà nước.

Cuối cùng, các bộ, ngành và địa phương phải đưa chỉ tiêu phát triển nhân tài vào quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội.

Kết quả thực hiện nội dung này sẽ trở thành tiêu chí quan trọng để đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Các phương thức quản lý tài chính cũng được đổi mới theo hướng đặt hàng, giao nhiệm vụ, khoán chi và đẩy mạnh hợp tác công tư. Việc đa dạng hóa hình thức phát hiện, tiến cử nhân tài sẽ giúp quy trình tuyển chọn diễn ra khách quan, chính xác và minh bạch hơn.

Đặc biệt, quy trình nội bộ sẽ được đơn giản hóa, kết hợp thiết lập cơ chế đối thoại định kỳ với đội ngũ chuyên gia, doanh nhân.

Mạng lưới hợp tác quốc tế sẽ tiếp tục được mở rộng nhằm thu hút người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia quốc tế tham gia giải quyết các bài toán chiến lược của đất nước.