Cà Mau: Doanh nghiệp sai phạm về Luật Lao động và bảo hiểm xã hội khiến người lao động khốn đốn

Theo đó, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau phát hiện nội dung hợp đồng lao động của 53 lao động là tài xế hợp đồng lái taxi về mức lương, chế độ nâng bậc lương và BHXH, BHTN, BHYT trong hợp đồng lao động ghi không đúng theo quy định tại Khoản 5, Điều 4, và Khoản 9, Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ - CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật lao động.

Tuy nhiên, Công ty Cổ phần Dịch vụ - Du lịch Minh Hải không thực hiện trả lương ngừng việc cho người lao động trong tháng 4/2020 theo Công văn số 1064/LĐTBXH - QHLĐTL ngày 23/3/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 và theo quy định tịa Khoản 3, Điều 98 của Bộ luật Lao động năm 2012.

Cùng với đó, Công ty Cổ phần Dịch vụ - Du lịch Minh Hải không thực hiện thông báo tình hình biến động lao động về Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, theo quy định tại Khoản 9, Điều 1, Thông tư 04/2013/TT - BLĐTBXH (sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH) hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp.

Cụ thể, về việc chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buột cho 53 lao động là tài xế taxi, Công ty lý giải rằng đây là loại lao động đặc thù, được thỏa thuận ký kết về tỷ lệ ăn chia giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Sau 2 năm, Công ty Cổ phần Dịch vụ - Du lịch Minh Hải sẽ mua bảo hiểm xã hội bắt buột (?). Công ty lý giải do sơ xuất trong quá trình quản lý bộ phận Nhân sự đã ban hành thêm hợp đồng lao động là không phù hợp với hợp đồng vận tải hành khách bằng taxi (?). Tuy nhiên, Thanh tra Sở cho rằng việc làm trên là thực hiện không đúng theo quy định tại Điều 2, Luật BHXH năm 2014.

Một vấn đề được Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau chỉ ra là việc giải quyết đơn thư khiếu nại của Công ty đã qua không thực hiện đúng quy định tại Khoản 2, Điều 12 Nghị định 24/2018/CP về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp…

Công ty Cổ phần Du lịch - Dịch vụ Minh Hải được thành lập vào ngày 26/9/2005 với ngành nghề kinh doanh du lịch, nhà hàng - khách sạn, vận tải… Tại thời điểm Thanh tra (tháng 7/2020), tổng số lao động Công ty đã ký hợp đồng 114 người, trong đó có 68 tài xế taxi có hợp đồng xác định từ 12 - 36 tháng.

Điều này được thể hiện việc sau lập danh sách lao động đăng ký hưởng chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do dịch Covid-19 nhưng không được cơ quan chức năng và chính quyền địa phương chấp nhận vì không thuộc đối tượng được hỗ trợ.

Anh Nguyễn Văn N, tài xế taxi chia sẻ: “Tôi và các anh em vô Công ty Cổ phần Dịch vụ - Du lịch Minh Hải chạy taxi cũng hơn 2 – 3 năm nay. Thế nhưng một số anh em vô đây chạy 2 năm mà chưa được Công ty mua bảo hiểm, còn riêng tôi thì 3 năm mới có bảo hiểm. Do đó tài xế taxi chúng tôi vô cùng khó khăn, cũng không được hưởng chính sách hỗ trợ do dịch Covid-19”.

Tuy nhiên, Công ty Cổ phần Dịch vụ - Du lịch Minh Hải lại không thông báo lại, giải thích cho người lao động được biết nên dẫn đến khiếu nại. Khi có ý kiến của ngành chuyên môn, Công ty đã xử lý vụ việc và có báo cáo về Sở LĐTB&XH tỉnh.

Do đó, nội dung giải quyết sau khiếu nại của người lao động lại không ban hành quyết định giải quyết theo đúng quy định.

Mặt khác, đối với DN kinh doanh taxi cũng cần phải có phương thức quản lý, đưa vào bắt buộc thực hiện BHXH, BHYT để đảm bảo cạnh tranh công bằng giữa các loại hình DN. Thực tế, người lao động làm việc trong các loại hình taxi cũng đối mặt với nhiều rủi ro trong công việc và họ rất cần lưới an sinh để đảm bảo cuộc sống về lâu dài./.