Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo tiền lương, thưởng Tết

Theo Bộ Nội vụ, việc nắm bắt kịp thời tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm để phục vụ công tác quản lý nhà nước.

Do đó, Bộ đề nghị các Sở Nội vụ phải phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để theo dõi sát sao hoạt động sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống của người lao động và tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn.

Các Sở Nội vụ cần đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật về lao động, đặc biệt là những quy định mới về việc làm, tiền lương, và bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, cần đổi mới, đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách, pháp luật về lao động. Những trường hợp vi phạm phải được xử lý nghiêm minh, kịp thời nhằm tạo tính răn đe.

Công văn của Bộ Nội vụ đặc biệt nhấn mạnh vai trò của Sở Nội vụ trong việc hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Đây là một trong những ưu tiên hàng đầu, nhất là trong bối cảnh cuối năm.

Các địa phương cần chủ động triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2026.

Mục tiêu là không để vụ việc phát sinh kéo dài, lan rộng, gây mất an ninh, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn.

Ảnh minh họa. Nguồn: VGP

Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các địa phương hướng dẫn, hỗ trợ chủ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn phối hợp rà soát, sửa đổi, bổ sung các nội dung cho phù hợp với chính sách, pháp luật, điều kiện thực tiễn của doanh nghiệp trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng. Điều này nhằm tổ chức thực hiện, bảo đảm quyền hợp pháp, lợi ích chính đáng của người lao động, góp phần ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đối với vấn đề tiền thưởng Tết 2026, Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 theo đúng quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động và phải thông báo công khai cho người lao động biết.

Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2025; và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026.

Toàn bộ số liệu tổng hợp phải được gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 25/12 để Bộ có cơ sở nắm bắt và quản lý toàn diện.

Việc siết chặt quản lý tiền lương, tiền thưởng Tết 2026 và tăng cường hỗ trợ quan hệ lao động của Bộ Nội vụ được kỳ vọng sẽ tạo môi trường làm việc ổn định, tiến bộ, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.