Bình Dương: Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên

Duy Trường – Huỳnh Phúc

Nhiệm kỳ 2015 – 2020 vừa qua, cấp ủy các cấp trong tỉnh Bình Dương đã tập trung, nỗ lực, lãnh đạo hệ thống chính trị, cơ quan, đơn vị vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ X đã đề ra. Song song đó, công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII cũng được triển khai, quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc, trong đó có công tác phát triển đảng viên.

Báo Pháp luật Việt Nam tổ chức tọa đàm góp ý dự thảo văn kiện Đại hội XIII của Đảng

Tọa đàm Góp ý dự thảo văn kiện Đại hội XIII của Đảng tại Báo Pháp luật Việt Nam

Tọa đàm Chung tay Xóa nghèo Pháp luật: Tập trung nguồn lực để tinh thần thượng tôn pháp luật trở thành hơi thở người dân mọi miền đất nước.

Tọa đàm Chung tay xóa nghèo Pháp luật

Cấp ủy, tổ chức đảng tỉnh Bình Dương chấp hành tuyệt đối sự lãnh đạo của cấp trên, triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ về công tác phát triển đảng viên. Gắn liền với đó là không ngừng củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị. Nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, tổ chức đảng, đặc biệt là sinh hoạt chi bộ; đã lãnh đạo và thực hiện hoàn thành chỉ tiêu về công tác phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2015 - 2020.

Phát triển đảng viên đạt kết quả khả quan

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ X về công tác phát triển đảng viên, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 10.269 đảng viên mới, đạt 108,09% so với chỉ tiêu đề ra. Cơ cấu đảng viên mới kết nạp có nhiều chuyển biến tích cực tỷ lệ nữ vượt 7,27%, đoàn viên thanh niên vượt 0,95% so với nhiệm kỳ trước.

Độ tuổi bình quân giảm 0,29%, trình độ đại học tăng 23,4%, thạc sỹ tăng 1,82%, tiến sỹ có 3 đồng chí. Tỷ lệ quần chúng ưu tú được xem xét kết nạp vào Đảng chiếm 57,76% trên tổng số quần chúng ưu tú đã qua lớp nhận thức về Đảng, hoàn thành mục tiêu Chương trình đề ra. Phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tiếp tục đạt được những kết quả khả quan, đã kết nạp được 555 đảng viên, đạt 138,75% so với chỉ tiêu đề ra (400 đảng viên).

Để đạt được kết quả nêu trên, bên cạnh sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát thường xuyên của ban thường vụ từ cấp tỉnh đến cấp huyện và tương đương là sự nỗ lực, của các tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên, các cấp ủy. Tổ chức đảng đã làm tốt công tác triển khai, quán triệt, phân bổ chỉ tiêu phát triển đảng viên cơ bản hợp lý, kịp thời giải quyết các đề xuất, kiến nghị của tổ chức đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong phạm vi lãnh đạo. Làm tốt việc sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm, nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm, kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên thời gian qua còn một số khó khăn, hạn chế nhất định. Kết nạp đảng viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, trong học sinh, sinh viên mặc dù đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, nhưng nhìn chung vẫn chưa tương xứng với điều kiện cụ thể của Tỉnh.

Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

Phát triển đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Là một trong những yếu tố quyết định việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhằm bổ sung lực lượng, đảm bảo tính kế thừa, tính phát triển của Đảng.

Đáp ứng yêu cầu trẻ hóa đội ngũ cán bộ, đảng viên, hình thành lớp cán bộ, đảng viên mới có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn. Tiếp tục gánh vác sự nghiệp cách mạng vẻ vang của Đảng, giữ vững và phát huy những thành quả cách mạng, góp phần xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của Tỉnh theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đô thị hóa.

Kết hợp chặt chẽ giữa phát triển đảng viên với phát triển tổ chức cơ sở đảng. Đặc biệt quan tâm đến quần chúng đã qua rèn luyện, thử thách trong môi trường quân đội, từ đội ngũ trí thức, cán bộ quản lý, chủ doanh nghiệp, học sinh, sinh viên, công nhân trực tiếp lao động, nòng cốt trong khu vực đồng bào dân tộc, cộng đồng tôn giáo.

Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, toàn đảng bộ kết nạp 8.500 đến 9.500 đảng viên; phấn đấu đạt cơ cấu nữ chiếm từ 40% trở lên, đoàn viên thanh niên từ 65% trở lên, công nhân lao động trong các thành phần kinh tế 25% trở lên.

Trên cơ sở mục tiêu chung của toàn Đảng bộ và chỉ tiêu được phân bổ, từng cấp ủy, tổ chức đảng xác định và đề ra nhiệm vụ của công tác phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ tới phải phù hợp với đặc điểm, điều kiện cụ thể; đặt trong bối cảnh sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là về nguồn quần chúng trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị các cấp có xu hướng giảm, công tác tập hợp, vận động quần chúng của các tổ chức đoàn thể còn nhiều thách thức, trong khi đó, yêu cầu nhiệm vụ là phải nâng cao chất lượng từ tiêu chuẩn, điều kiện, đến việc thực hiện các quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên; Mặt khác, phải khắc phục cho được tình trạng chạy theo chỉ tiêu, số lượng, thành tích.

Quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện. Việc xét kết nạp người vào Đảng phải thực hiện đúng các nguyên tắc, thủ tục, quy trình của Điều lệ Đảng và các quy định, hướng dẫn của Trung ương. Đảm bảo chất lượng, không chạy theo số lượng; phải chú trọng đến công tác bồi dưỡng, giáo dục sau kết nạp và phân công nhiệm vụ đảng viên.

Tạo điều kiện thuận lợi nhất cho quần chúng tham gia, kết hợp chặt chẽ với phát triển đảng viên, với xây dựng. Phát triển tổ chức đảng và các tổ chức đoàn thể - chính trị trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Các giải pháp chủ yếu

Các cấp ủy đảng tổ chức tốt việc triển khai, quán triệt Chương trình của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2020 – 2025. Nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của nhiệm vụ phát triển đảng viên đối với công tác xây dựng Đảng. Công tác phát triển đảng viên phải được cụ thể hóa bằng Nghị quyết, chương trình, kế hoạch.

Tập trung làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ; phát huy ưu điểm, bài học kinh nghiệm; chú trọng những đơn vị, địa phương còn hạn chế trong nhiệm kỳ vừa qua.

Tăng cường, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Cải tiến nội dung, hình thức, phương pháp, thời gian tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Các tổ chức đoàn thể tích cực tham gia vào công tác xây dựng, phát triển nguồn; nâng cao trách nhiệm trong việc giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng, nhất là Đoàn Thanh niên và tổ chức Công đoàn.