BHXH Việt Nam: Triển khai Phong trào “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023 - 2030”

Phong trào phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị

Nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, phát huy tính chủ động, sáng tạo của các tập thể, cá nhân toàn Ngành BHXH; đẩy mạnh tuyên truyền để mỗi công chức, viên chức, người lao động trong Ngành BHXH nâng cao nhận thức về vai trò, ý nghĩa và sự cần thiết của khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập; thường xuyên học tập, trau dồi kiến thức, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng xã hội học tập theo chủ trương, đường lối của Đảng và Kế hoạch triển khai Phong trào của Chính phủ.

Bên cạnh đó còn nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể của các đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, Văn phòng Hội đồng Quản lý BHXH, Văn phòng Ban Cán sự đảng BHXH Việt Nam, Văn phòng Đảng ủy cơ quan BHXH Việt Nam, Ban Quản lý Dự án đầu tư và xây dựng ngành BHXH, BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung, BHXH quận, huyện, thị xã, thành phố; vai trò của người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng đơn vị trong việc chỉ đạo, triển khai, thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp thúc đẩy Phong trào; bảo đảm công bằng, bình đẳng về điều kiện cử công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng, hướng tới mục tiêu xây dựng ngành BHXH Việt Nam chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đức Hòa phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024 cụm Thi đua số V. (Ảnh: BHXH Việt Nam)

Theo đó, xác định Phong trào là một trọng tâm trong các phong trào thi đua của Ngành, gắn với việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao, phải được triển khai sâu rộng từ cơ quan BHXH Việt Nam ở Trung ương đến BHXH tỉnh, BHXH các quận, huyện, thị xã, thành phố với nội dung, hình thức phong phú, bảo đảm tiết kiệm, chất lượng, hiệu quả, thực chất, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; gắn kết với các cuộc vận động, phong trào thi đua khác, tránh trùng lặp, chồng chéo trong quá trình tổ chức thực hiện; phát huy được sáng kiến, sáng tạo của các tập thể, cá nhân và huy động, tập trung được nguồn lực của đơn vị, địa phương.

Việc đánh giá kết quả Phong trào phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, thực hiện lồng ghép các danh hiệu thi đua về xây dựng xã hội học tập với Phong trào thi đua “Công chức, viên chức, người lao động ngành BHXH thi đua thực hiện văn hóa công sở”.

Thực hiện kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Phong trào; định kỳ sơ kết, tổng kết Phong trào để kịp thời công nhận, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc, phát huy và chia sẻ các sáng kiến, kinh nghiệm hay, nhân rộng các mô hình, cách làm sáng tạo, điển hình tiên tiến trong xây dựng xã hội học tập.

Về tiêu chí thi đua

Đối với các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam:

- Kịp thời tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành các văn bản triển khai thực hiện các cơ chế, chính sách thúc đẩy học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập.

- Tham mưu đầu tư, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, bao gồm tài chính, cơ sở vật chất, trang thiết bị và những điều kiện bảo đảm để đáp ứng nhu cầu học tập của công chức, viên chức, người lao động trong Ngành.

- Tổ chức Phong trào thi đua thiết thực, với nội dung, hình thức phong phú để tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức cho công chức, viên chức, người lao động về học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập trong nền kinh tế số, xã hội số, Chính phủ số; củng cố và hình thành thói quen chủ động, tự giác học tập, cập nhật kiến thức trên môi trường công nghệ với phương châm lấy tự học là chính. Có nhiều giải pháp, sáng kiến hiệu quả trong triển khai thực hiện Phong trào.

- Xây dựng và kịp thời cập nhật, bổ sung các chương trình, tài liệu học tập theo yêu cầu vị trí việc làm ngành BHXH Việt Nam; có kế hoạch kịp thời đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động thuộc Ngành trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ phụ trách; tổ chức, tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng với nhiều hình thức học tập đa dạng.

Đối với BHXH tỉnh:

- Thực hiện tốt Kế hoạch triển khai Phong trào và các chính sách thúc đẩy khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập được Chính phủ, các Bộ, ban, ngành liên quan, BHXH Việt Nam và địa phương ban hành. Làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho công chức, viên chức, người lao động về học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập.

- Phối hợp với các cơ quan chức năng tại địa phương triển khai có hiệu quả công tác xây dựng xã hội học tập; đề ra các nội dung, giải pháp sáng tạo, đặc thù, thiết thực, phù hợp với tình hình và điều kiện của đơn vị, địa phương. Có nhiều giải pháp, sáng kiến hiệu quả trong triển khai thực hiện Phong trào.

- Có nhiều cá nhân thuộc đơn vị được công nhận danh hiệu “Công dân học tập” theo tiêu chí do Bộ GD&ĐT phối hợp với Hội Khuyến học Việt Nam ban hành.

- Được công nhận “Cộng đồng học tập” cấp tỉnh, cấp huyện theo tiêu chí do Bộ GD&ĐT ban hành.

Đối với cá nhân:

- Chủ động, tự giác học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nắm vững quy trình nghiệp vụ, thủ tục hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên.

- Được công nhận danh hiệu “Công dân học tập” theo tiêu chí do Bộ GD&ĐT phối hợp với Hội Khuyến học Việt Nam ban hành.

- Có nhiều đóng góp về công sức, trí tuệ, vật chất xây dựng xã hội học tập ở đơn vị hoặc ở nơi cư trú được cơ quan có thẩm quyền công nhận.

Hình thức và tiêu chuẩn khen thưởng:

- Hằng năm, các đơn vị lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện Phong trào là nội dung quan trọng để đánh giá thi đua và xem xét, đề xuất khen thưởng cho các tập thể và cá nhân.

- Khen thưởng sơ kết giai đoạn 2023 - 2025 và tổng kết giai đoạn 2023 - 2030:

+ Hình thức khen thưởng: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam; Giấy khen.

+ Tiêu chuẩn khen thưởng: Căn cứ thành tích trong thực hiện Phong trào, việc xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc được thực hiện theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

Theo Kế hoạch, BHXH Việt Nam giao nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị trực thuộc và BHXH các địa phương. Cụ thể: Giao Vụ Thi đua - Khen thưởng chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu, đề xuất việc thành lập Ban Chỉ đạo Phong trào và cơ quan thường trực, giúp việc tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền kiểm tra, giám sát kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào hằng năm, định kỳ, theo chuyên đề, tại BHXH Việt Nam và BHXH tỉnh; thường trực giúp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành BHXH Việt Nam theo dõi, đôn đốc tổ chức thực hiện Kế hoạch này, định kỳ hằng năm tổng hợp, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành BHXH Việt Nam, Tổng Giám đốc, Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương) theo quy định; phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH, Trung tâm Công nghệ thông tin và các đơn vị liên quan, tham mưu, hướng dẫn khen thưởng sơ kết, tổng kết Phong trào theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.