Ban quản lý các KCN Bắc Giang chỉ đạo nóng việc sử dụng lao động chưa thành niên

Vì sao Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Việt Hưng Phát bị bắt giam?

Khởi tố đối tượng rủ cả gia đình trộm máy móc của công ty đi bán sắt vụn

Ngày 4/4/2022, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đã ban hành văn bản số 345/KCN-LĐ về việc rà soát lao động chưa thành niên làm việc tại doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp.

Theo đó văn bản này gửi đến các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp. Cụ thể, thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh Bắc Giang về việc rà soát, kiểm tra việc sử dụng lao động chưa thành niên, Ban quản lý cac Khu công nghiệp đề nghị các doanh nghiệp triển khai thực hiện.

Khẩn trương tiến hành rà soát việc sử dụng lao động chưa thành niên (chưa đủ 18 tuổi) làm việc tại các doanh nghiệp gửi về Ban quản lý các Khu công nghiệp trước ngày 10/4/2022.

Thực hiện các quy định của pháp luật đối với lao động chưa thành niên được quy định tại Luật lao động 2019 và các Thông tư hướng dẫn.

Như Pháp luật Plus đã phản ánh về tình trạng trong các khu công nghiệp của Bắc Giang đang tồn tại nhiều lao động trẻ em, lao động chui...cho các doanh nghiệp.

Trước đó đã xảy ra một vụ việc đặc biệt nghiêm trọng đó là ngày 25/3/2022, Công an tỉnh Bắc Giang đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can với 4 công nhân hiếp dâm một bé gái chưa đầy 16 tuổi ở huyện Việt Yên. Đáng chú ý, 4 công nhân tham gia vụ hiếp dâm đều còn rất trẻ, từ 16 đến 19 tuổi. Bé gái bị hiếp dâm chỉ mới 13 tuổi, chưa đủ tuổi lao động tối thiểu.

Trong khi, cả 4 bị can và bị hại đều được cơ quan công an thông báo là công nhân của công ty Công ty TNHH TK Tech Vina tại Việt Yên.

Trước tình lạng lao động chui, lao động trẻ em vẫn đang tồn tại ở nhiều công ty trong các khu công nghiệp của Bắc Giang tuy nhiên Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang cũng chưa tìm ra được giải pháp hiệu quả để khắc phục tình trạng này.

Tại hội nghị thông tin về tình hình kinh tế xã hội quý I năm 2022, đại diện lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang cho biết: "Trước vụ việc trên Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Công an huyện Việt Yên làm việc với các đối tượng để xác minh thêm.

Theo Luật lao động cũng đã nêu trẻ em từ 13-15 tuổi chỉ được làm việc nhẹ nhàng như biểu diễn nghệ thuật…Khi sử dụng lao động chưa thành niên phải có người giám hộ, làm việc trong nhà máy, xí nghiệp phải có sổ theo dõi, và được khám sức khoẻ định kỳ...

Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đã gửi văn bản ưu tiên xử lý nghiêm người sử dụng lao động chưa đến tuổi vị thành niên (Công ty Công ty TNHH TK Tech Vina).

Đồng thời Sở đã chỉ đạo UBND huyện Việt Yên rà soát người lao động chưa thành niên. Báo cáo nhanh trước ngày 2/4/2022; Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo, nắm bắt, kiểm tra dấu hiệu vi phạm khi sử dụng người lao động chưa đủ tuổi vị thành niên.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã thành lập nhiều đoàn kiểm tra, thanh tra theo định kỳ, chuyên ngành, đột xuất nhưng khó phát hiện do có trường hợp mượn Chứng minh thư nhân dân của người khác, kê khai không trung thực tại sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khoẻ giả...".

Pháp luật Plus sẽ tiếp tục thông tin.