bảng lương

Bộ Chính trị thống nhất với phương án chưa thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, thay vào đó sẽ tăng lương cơ sở khoảng 30%, từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024.

Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương... đối với người lao động.

Mục tiêu chính của cải cách tiền lương là xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới và sẽ có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm.

Theo thông tin Cổng thông tin điện tử Chính phủ, bảng lương công chức từ ngày 1/7/2023 theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Bộ GD&ĐT đã ban hành 4 Thông tư quy định về bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông (THPT), trung học cơ sở (THCS), tiểu học và mầm non công lập.

Danh tính, gia thế của các phụ huynh có con cháu được nâng điểm trong vụ án chấn động gian lận thi THPT quốc gia 2018 dần dần hé lộ.

Từ ngày 1/1/2019, mức lương tối thiểu vùng mới chính thức có hiệu lực. Cũng thời điểm này, doanh nghiệp phải công khai việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Trong năm nay, mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tăng và cũng tăng cả mức lương tính đóng BHXH bắt buộc.

Lương của bộ trưởng trong năm 2019 ở mức cao nhất cũng chỉ hơn 15 triệu đồng khi áp mức lương cơ sở mới 1,49 triệu đồng.

Nhằm đánh giá việc thu, nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm tự nguyện (BHTN) trên địa bàn tỉnh, vừa qua, BHXH tỉnh Bắc Giang đã ban hành Kế hoạch số 18/KH-BHXH về việc thanh tra đột xuất toàn bộ doanh nghiệp (DN) nợ BHXH, BHYT, BHTN từ 9 tháng trở lên. Trên cơ sở đó, xác định rõ trách nhiệm của DN và kiến nghị người có thẩm quyền biện pháp thu hồi số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ).

Tại hội thảo quốc tế về xây dựng thang bảng lương và thực hiện cơ chế trả lương theo vị trí việc làm gắn với hiệu quả công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ tổ chức ngày 21/11 tại Hà Nội, phân tích những hạn chế của chính sách tiền lương khu vực Nhà nước hiện nay, các chuyên gia đã chỉ rõ, chính sách tiền lương công chức chưa gắn với hiệu quả công việc khiến chất lượng dịch vụ công còn thấp.