--- title: "Những trường hợp nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?" avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/19/fff2ec3b-efa3-4a67-8ce8-0555cefa079f.jpg slug: nhung-truong-hop-nao-nguoi-lao-dong-duoc-xac-dinh-la-dang-dong-bao-hiem-that-nghiep-144892 url: https://phapluatplus.baophapluat.vn/nhung-truong-hop-nao-nguoi-lao-dong-duoc-xac-dinh-la-dang-dong-bao-hiem-that-nghiep-144892.html published_at: 06:45 02/06/2020 updated_at: 06:45 02/06/2020 authors: N. Trường source: name: Báo Pháp Luật Việt Nam domain: baophapluat.vn type: press category: Hình sự & tố tụng hình sự > Hình sự topics: - bảo hiểm thất nghiệp - người lao động - Pháp luật plus - nghị định - Chính phủ language: vi content_type: article --- # Những trường hợp nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp? ## Nghị định 61/2020/NĐ-CP của chính phủ vừa được ban hành quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. ###### [Thanh Hóa: Bắt một trưởng phòng của Sở Nội vụ tại nhà riêng](https://www.phapluatplus.vn/phap-luat-24h/thanh-hoa-bat-mot-truong-phong-cua-so-noi-vu-tai-nha-rieng-d125906.html "Thanh Hóa: Bắt một trưởng phòng của Sở Nội vụ tại nhà riêng") ###### [Sửa quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp](https://www.phapluatplus.vn/phap-luat-24h/sua-quy-dinh-ve-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-bao-hiem-that-nghiep-d114747.html "Sửa quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp") ###### [Quy định về bảo hiểm thất nghiệp người lao động cần biết](https://www.phapluatplus.vn/phap-luat-24h/quy-dinh-ve-bao-hiem-that-nghiep-nguoi-lao-dong-can-biet-d96589.html "Quy định về bảo hiểm thất nghiệp người lao động cần biết") ###### [Để bảo hiểm thất nghiệp đến gần hơn với người lao động](https://www.phapluatplus.vn/phap-luat-24h/de-bao-hiem-that-nghiep-den-gan-hon-voi-nguoi-lao-dong-d80774.html "Để bảo hiểm thất nghiệp đến gần hơn với người lao động") Chính phủ vừa ban hành Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. ![unnamed](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/19/0d194f00-db91-4681-bce9-91aca943cb3c.jpg) Nghị định 61/2020/NĐ-CP của chính phủ vừa được ban hành quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh Internet. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Trong đó, sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 Điều 12 về đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 của Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp: 1- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội. 2- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội. 3- Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội. 4- Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội. 5- Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội. Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động đã được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp mới được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian này được xác định là thời gian đóng nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm.