--- title: "Hà Nội chọn xã Phúc Thịnh, Thư Lâm thí điểm 'xã, phường xã hội chủ nghĩa' " avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/07/10/1ca5d6fb-5571-4eda-a4cc-054cf4d57e90.png slug: ha-noi-chon-xa-phuc-thinh-thu-lam-thi-diem-xa-phuong-xa-hoi-chu-nghia url: https://phapluatplus.baophapluat.vn/ha-noi-chon-xa-phuc-thinh-thu-lam-thi-diem-xa-phuong-xa-hoi-chu-nghia.html published_at: 06:44 10/07/2026 updated_at: 06:44 10/07/2026 authors: Quốc Bảo source: name: Báo Pháp Luật Việt Nam domain: baophapluat.vn type: press category: Hành chính & tố tụng hành chính topics: - xã phường xã hội chủ nghĩa - Hà Nội - phúc thịnh và thư lâm - thí điếm language: vi content_type: article --- # Hà Nội chọn xã Phúc Thịnh, Thư Lâm thí điểm 'xã, phường xã hội chủ nghĩa' ## Hà Nội chọn hai xã Phúc Thịnh và Thư Lâm (thuộc huyện Đông Anh cũ) triển khai thí điểm mô hình xã, phường xã hội chủ nghĩa. Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng vừa ký ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về xây dựng và triển khai thí điểm mô hình "xã, phường xã hội chủ nghĩa" trên địa bàn thành phố. Theo đó, Hà Nội triển khai thí điểm mô hình "xã, phường xã hội chủ nghĩa" tại xã Phúc Thịnh và Thư Lâm (thuộc huyện Đông Anh cũ). Theo nghị quyết, năm 2026 tập trung hoàn thiện, ban hành đề án; xây dựng kế hoạch triển khai, các chương trình, đề án, dự án thành phần; kiện toàn cơ chế chỉ đạo, điều hành; xác định nhiệm vụ ưu tiên, nhu cầu và phương án bố trí nguồn lực; hướng dẫn các xã, phường áp dụng tiêu chí phù hợp để triển khai tại địa phương. Giai đoạn 2027-2030 tổ chức triển khai đồng bộ tại địa bàn thí điểm; thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện trên cơ sở bộ tiêu chí; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, điều chỉnh những nội dung chưa phù hợp; đồng thời theo dõi, đánh giá việc áp dụng tiêu chí tại các xã, phường còn lại. Năm 2030 tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả thí điểm, hoàn thiện tiêu chí, cơ chế, chính sách và phương thức tổ chức thực hiện, làm cơ sở xem xét mở rộng, nhân rộng mô hình trong giai đoạn tiếp theo. Giai đoạn 2031-2035 tiếp tục triển khai, hoàn thiện mô hình, mở rộng đối với các địa bàn đủ điều kiện. Năm 2035 tổ chức tổng kết đề án, đánh giá toàn diện kết quả, tác động, tính khả thi và hiệu quả thực hiện, làm cơ sở báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét việc nhân rộng mô hình trên phạm vi toàn thành phố. Việc xây dựng và triển khai thí điểm mô hình “xã, phường xã hội chủ nghĩa” trên địa bàn Thủ đô Hà Nội là yêu cầu có ý nghĩa chính trị, xã hội và thực tiễn sâu sắc. Việc này vừa cụ thể hóa các giá trị, mục tiêu, đặc trưng của Chủ nghĩa xã hội Việt Nam trong điều kiện phát triển mới của thủ đô, vừa tạo cơ sở kiểm nghiệm, hoàn thiện mô hình quản trị cấp cơ sở hiện đại, dân chủ, kỷ cương, nhân văn, phát triển, phù hợp với yêu cầu xây dựng thủ đô "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc". Hà Nội xác định phát triển không chỉ dừng lại ở tăng trưởng kinh tế mà phải hướng tới nâng cao toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, môi trường sống và cảm nhận hạnh phúc của người dân, bảo đảm mọi người dân đều được thụ hưởng thành quả phát triển một cách công bằng, bền vững. Theo nghị quyết, việc xây dựng và triển khai thí điểm mô hình “xã, phường xã hội chủ nghĩa” trên địa bàn Thủ đô Hà Nội nhằm kiểm nghiệm, cụ thể hóa trong thực tiễn các giá trị, mục tiêu, đặc trưng của chủ nghĩa xã hội Việt Nam ở cấp cơ sở. Đồng thời, hình thành mô hình quản trị và phát triển xã, phường hiện đại, phục vụ, minh bạch, hiệu quả; phát huy quyền làm chủ của nhân dân; nâng cao chất lượng sống, sự hài lòng và hạnh phúc của nhân dân; từng bước hoàn thiện tiêu chí, cơ chế, chính sách, phương thức tổ chức thực hiện để nhân rộng trên phạm vi toàn thành phố. Về phát triển nguồn nhân lực, Hà Nội xác định nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức ở cấp cơ sở là yếu tố quyết định thành công của công tác xây dựng và triển khai thí điểm mô hình "xã, phường xã hội chủ nghĩa". Thành phố sẽ lựa chọn, sắp xếp phù hợp nguồn nhân lực, tập trung nâng cao năng lực quản trị, tư duy đổi mới, kỹ năng điều hành và khả năng làm việc liên ngành cho đội ngũ này. Cùng với đó, Hà Nội sẽ tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo hướng thực tiễn, gắn với các nội dung cụ thể như quản trị phục vụ, tổ chức lại không gian phát triển, phát triển kinh tế cơ sở, chuyển đổi số, kỹ năng tương tác và phục vụ người dân. Xây dựng cơ chế đánh giá cán bộ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và mức độ hài lòng và hạnh phúc của người dân.