---
title: "Giữ chân cán bộ tốt, không để "chảy máu chất xám" khi tinh gọn bộ máy"
avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/18/41914dac-d484-428f-80e6-f0e20a4c5318.png
slug: giu-chan-can-bo-tot-khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-tinh-gon-bo-may-206593
url: https://phapluatplus.baophapluat.vn/giu-chan-can-bo-tot-khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-tinh-gon-bo-may-206593.html
published_at: 23:58 16/12/2024
updated_at: 23:58 16/12/2024
authors: 
source:
  name: Báo Pháp Luật Việt Nam
  domain: baophapluat.vn
  type: press
category: Hành chính & tố tụng hành chính
topics:
  - tinh gọn bộ máy
  - giữ chân cán bộ tốt
  - Phạm Thị Thanh Trà
  - không chảy máu chất xám
  - Bộ trưởng Bộ Nội vụ
language: vi
content_type: article
---

# Giữ chân cán bộ tốt, không để &quot;chảy máu chất xám&quot; khi tinh gọn bộ máy

## Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết cần quan tâm duy trì giữ chân cán bộ tốt, có năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ để không “chảy máu chất xám” khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh nội dung này khi trình bày tham luận tại Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 diễn ra ngày 16/12.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, hiện nay, cả nước đang tập trung cao độ để hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ chính trị năm 2024, thực hiện "cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy.

Đây cũng là cuộc cách mạng giải phóng về tư tưởng để tất cả cùng thay đổi cho tương lai tốt đẹp của đất nước.

Nhất là thay đổi về tư duy, tầm nhìn, nhận thức và đặc biệt cải cách, đổi mới phát triển, phát huy tốt nhất nhân tố con người, nhằm thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc như Tổng Bí thư Tô Lâm đã nói.

![Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại thảo luận tổ sáng 26/10.](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/18/54bbe895-86e7-48ea-bafa-efafc7bf6a41.png)

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh Bộ Nội vụ.

Tuy vậy, bà cũng đánh giá đây cũng là cuộc cách mạng đầy khó khăn, thách thức, phức tạp, nhạy cảm, cam go và có cả sự cản trở.

Do đó đòi hỏi bản lĩnh, ý chí, trí tuệ, đoàn kết, thống nhất, sự dấn thân cũng như sự hy sinh. Sự hy sinh cũng chính là sự cống hiến.

Thực tiễn cho thấy đã có sự đoàn kết, thống nhất rất cao, quyết tâm, quyết liệt rất lớn và diễn biến tổ chức thực hiện rất nhanh, rất tích cực và rất hiệu quả.

Về cơ cấu, đến nay Chính phủ dự kiến còn 13 bộ, 4 cơ quan ngang bộ, giảm 5 bộ và 5 cơ quan trực thuộc Chính phủ; giảm 12/13 tổng cục và tương đương; 500 cục và tương đương thuộc bộ, tổng cục; 177 vụ thuộc bộ, cơ quan ngang bộ và tương đương; 190 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ và các cơ quan trong bộ.

Bộ Nội vụ là cơ quan tham mưu cũng đang hoàn tất toàn bộ báo cáo đề án liên quan để tham mưu Ban Cán sự Đảng Chính phủ trình Bộ Chính trị vào ngày 25/12.

Cùng với đó triển khai các văn bản hướng dẫn các bộ, cơ quan ngang bộ và các địa phương về việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy trong thẩm quyền.

Sắp tới là hướng dẫn liên quan sắp xếp cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND huyện để địa phương có sự chủ động hơn.

Liên quan đến chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy, theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Bộ Nội vụ đã hoàn thành dự thảo nghị định, báo cáo Ban Cán sự Đảng, Ban chỉ đạo của Chính phủ để báo cáo Bộ Chính trị trong thời gian gần nhất, trong đó đưa các quan điểm và nguyên tắc rất quan trọng.

Một là, làm một cuộc cách mạng thì cơ chế, chính sách cũng mang tính cách mạng, đòi hỏi nhanh, mạnh, nổi trội, nhân văn, công bằng, bảo đảm tổng tương quan chung hợp lý giữa các đối tượng nhằm ổn định cuộc sống, quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, để không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị.

Thứ hai, tập trung ưu tiên đặc biệt, nổi trội để khuyến khích đối tượng nghỉ ngay, nghỉ trong 12 tháng kể từ khi cơ quan đơn tổ chức thực hiện sắp xếp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Thứ ba, việc xây dựng chính sách gắn với trách nhiệm người đứng đầu, đơn vị trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức nghỉ gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Đặc biệt trong đó nhấn mạnh quan tâm duy trì giữ chân cán bộ tốt, có năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ để không "chảy máu chất xám".

Đồng bộ với chính sách trên, theo bà Phạm Thị Thanh Trà, hiện nay Bộ Nội vụ cũng đang hoàn thiện chính sách về thu hút, trọng dụng người có tài năng vào khu vực công và cố gắng ban hành vào cuối tháng 12/2024 để tổ chức thực hiện.

Các nội dung khác liên quan cũng đang được Bộ Nội vụ hoàn thiện, báo cáo cấp có thẩm quyền để triển khai kịp thời, đáp ứng việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo yêu cầu, nhiệm vụ mà Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương cũng như Ban chỉ đạo Chính phủ.
