---
title: "Đóng 1% bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?"
avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/18/be615aba-566e-41fa-8d73-a8fe83e1b235.jpg
slug: dong-1-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-nhu-the-nao-110319
url: https://phapluatplus.baophapluat.vn/dong-1-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-nhu-the-nao-110319.html
published_at: 09:25 13/03/2017
updated_at: 09:25 13/03/2017
authors: PV
source:
  name: Báo Pháp Luật Việt Nam
  domain: baophapluat.vn
  type: press
category: Hình sự & tố tụng hình sự > Hình sự
topics:
  - bảo hiểm y tế
  - đóng bảo hiểm
  - Bảo hiểm xã hội
  - Pháp luật plus
  - pháp luật Việt Nam
  - bảo hiểm nghề nghiệp
language: vi
content_type: article
---

# Đóng 1% bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?

## Người sử dụng lao động đang đóng BHXH cho người lao động từ trước và sau ngày 01/7/2016 bằng 18% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

  

###### [Năm 2015: Cienco 1 lợi nhuận sau thuế 77 tỷ vẫn nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội](https://www.phapluatplus.vn/thuong-truong/nam-2015-cienco-1-loi-nhuan-sau-thue-77-ty-van-no-luong-no-bao-hiem-xa-hoi-d16088.html "Năm 2015: Cienco 1 lợi nhuận sau thuế 77 tỷ vẫn nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội")

###### [Hải Phòng: Cả cơ quan Bảo hiểm xã hội khóa cửa để họp?](https://www.phapluatplus.vn/nha-nuoc-va-phap-luat/hai-phong-ca-co-quan-bao-hiem-xa-hoi-khoa-cua-de-hop-d9920.html "Hải Phòng: Cả cơ quan Bảo hiểm xã hội khóa cửa để họp?")

  

![Hình minh họa.](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/18/a7cf0b67-c7ed-4bee-a9ba-ba7d5859387e.jpg)

Hình minh họa.

Bạn đọc có địa chỉ mail ngannguyen@... hỏi: _Chúng tôi được biết theo Nghị định 37/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2016 yêu cầu người sử dụng lao động phải đóng 1% bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) cho người lao động có hợp đồng từ 03 tháng trở lên._

_Vậy bây giờ ngoài bảo hiểm bắt buộc đã đóng như trước chúng tôi phải đóng thêm 1% này (theo mức lương đóng BHXH) hay như thế nào?_

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam trả lời: Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2, khoản 1 Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 1, khoản 2 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động:

Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên (từ 01/01/2018 bao gồm cả người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 3 tháng) với người sử dụng lao động thì thuộc đối tượng tham gia BHXH, bảo hiểm TNLĐ-BNN.

Hàng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH bằng 18% trên tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động, trong đó quỹ ốm đau thai sản là 3%, quỹ TNLĐ-BNN là 1%, quỹ hưu trí tử tuất là 14%;

Người sử dụng lao động đang đóng BHXH cho người lao động từ trước và sau ngày 01/7/2016 bằng 18% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đã bao gồm đóng 1% vào quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN. Do đó, Công ty ông/bà không phải đóng thêm 1% ngoài khoản tiền BHXH hàng tháng đã đóng.