--- title: "Chính phủ quy định mới về phụ cấp nghề đối với nhà giáo" avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/05/24/7a7bf11b-a381-43f2-bc48-bf41e8718d01.jpg slug: chinh-phu-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-nghe-doi-voi-nha-giao url: https://phapluatplus.baophapluat.vn/chinh-phu-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-nghe-doi-voi-nha-giao.html published_at: 06:33 25/05/2026 updated_at: 06:33 25/05/2026 authors: Phạm Duy source: name: Báo Pháp Luật Việt Nam domain: baophapluat.vn type: press category: Hoạt động tư pháp topics: - giáo dục công lập - phụ cấp ưu đãi nghề - cơ sở giáo dục công lập - nhà giáo - Chính phủ language: vi content_type: article --- # Chính phủ quy định mới về phụ cấp nghề đối với nhà giáo ## Chính phủ ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lí cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. ![](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/05/24/7a7bf11b-a381-43f2-bc48-bf41e8718d01.jpg) Chính phủ ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lí cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. (Ảnh minh họa: moet.gov.vn) Theo đề nghị từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP nhằm điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề. Quy định này áp dụng rộng rãi cho các nhà giáo, cán bộ quản lý cùng nhân sự hỗ trợ tại các cơ sở giáo dục công lập, bao gồm cả những người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc làm việc theo chế độ hợp đồng áp dụng tiền lương viên chức. Đây là bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa Luật Nhà giáo năm 2025, đồng thời giúp rà soát và thống nhất các chính sách phụ cấp vốn đang nằm rải rác ở nhiều văn bản trước đây. Văn bản này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 07/7/2026, tuy nhiên các mức phụ cấp ưu đãi mới sẽ được thực hiện tính từ ngày 01/01/2026. Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất là việc lần đầu tiên nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các trường công lập được đưa vào diện hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức 20%. Sự thay đổi này thể hiện sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp thầm lặng của đội ngũ hỗ trợ trong hoạt động giáo dục học đường. Theo lộ trình phát triển và để phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội, khung phụ cấp ưu đãi theo nghề hiện nay dao động từ 20% đến 80%, được phân chia dựa trên đối tượng, cấp học, địa bàn công tác và tính chất công việc cụ thể. Bên cạnh đó, Nghị định cũng điều chỉnh tăng mạnh mức phụ cấp cho nhiều nhóm giáo viên đặc thù so với trước đây. Cụ thể, giáo viên mầm non và tiểu học thông thường sẽ nhận mức phụ cấp 45%. Riêng những thầy cô giảng dạy tại các xã khu vực I, khu vực II thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo hay biên giới sẽ được hưởng mức 60%. Đây cũng là mức ưu đãi dành cho cán bộ, nhà giáo tại các trường năng khiếu thể dục thể thao, nghệ thuật và trường phổ thông dân tộc bán trú. Mức phụ cấp cao nhất lên tới 80% sẽ được áp dụng cho nhà giáo tại các trường phổ thông dân tộc nội trú, trường chuyên, trường dự bị đại học và các cơ sở giáo dục chuyên biệt dành cho người khuyết tật. Đặc biệt, mức trần 80% này cũng được bổ sung cho giáo viên giảng dạy tại các trường mầm non, phổ thông, trung học nghề đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Đối với công tác giảng dạy người khuyết tật tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, Chính phủ cũng đưa ra những quy định rất chi tiết. Nhà giáo chuyên trách dạy các lớp có từ 70% học viên khuyết tật trở lên sẽ được hưởng mức phụ cấp 70%. Với các lớp học hòa nhập, mức phụ cấp dao động từ 5% đến 65% tùy thuộc vào tỷ lệ học viên khuyết tật và số giờ giảng dạy thực tế của giáo viên chuyên trách hay không chuyên trách. Về phương thức chi trả, tiền phụ cấp ưu đãi hằng tháng được tính dựa trên hệ số lương hiện hưởng cộng với các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung nếu có, rồi nhân với mức lương cơ sở. Khoản tiền này được chi trả cùng kỳ lương mỗi tháng, tính cả trong thời gian nghỉ hè nhưng không dùng để đóng bảo hiểm xã hội. Nếu một cá nhân thuộc nhiều đối tượng hưởng khác nhau thì sẽ được áp dụng một mức phụ cấp cao nhất. Đáng chú ý, các trường đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập hiện nay được trao quyền tự chủ trong việc quyết định mức chi trả phụ cấp cho nhân sự của mình. Mức chi trả này không được thấp hơn quy định chung của Nghị định và được chủ động đài thọ từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách của đơn vị. Sự ra đời của Nghị định mới được kỳ vọng sẽ hoàn thiện chính sách đãi ngộ, tạo động lực lớn cho đội ngũ lao động trong toàn ngành giáo dục.