---
title: "Chế độ cho người làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại?"
avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/04/23/f01846f6-50ce-490a-b664-f8975e78b8d5.jpg
slug: che-do-cho-nguoi-lam-viec-co-yeu-to-nguy-hiem-doc-hai
url: https://phapluatplus.baophapluat.vn/che-do-cho-nguoi-lam-viec-co-yeu-to-nguy-hiem-doc-hai.html
published_at: 11:20 23/04/2026
updated_at: 11:20 23/04/2026
authors: Linh KA
source:
  name: Báo Pháp Luật Việt Nam
  domain: baophapluat.vn
  type: press
category: Dân sự & tố tụng dân sự
topics:
  - yếu tố độc hại nguy hiểm
  - Bộ Lao động Thương binh và xã hội
  - làm việc
  - Thông tư 24
language: vi
content_type: article
---

# Chế độ cho người làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại?

## Quy định về việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH.

Tại Điều 3 Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật như sau:

_"Người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện:_

_1\. Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành._

![](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/04/23/f01846f6-50ce-490a-b664-f8975e78b8d5.jpg)

Ảnh minh họa Internet.

_2\. Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 1 trong 2 yếu tố sau đây:_

_(1) Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế._

_(2) Tiếp xúc với ít nhất 1 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu "Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm" (số thứ tự 10.1 Mục A, Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động)._

_Việc xác định các yếu tố quy định tại khoản 2 Điều này phải được thực hiện bởi tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật"._

Khoản 2 Điều 5 Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật: "Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng".