---
title: "8 vị trí công tác của cán bộ ở địa phương phải định kỳ chuyển đổi"
avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/18/ff91c048-2b02-42ec-aa28-792888df5d87.jpeg
slug: 8-vi-tri-cong-tac-cua-can-bo-o-dia-phuong-phai-dinh-ky-chuyen-doi-168785
url: https://phapluatplus.baophapluat.vn/8-vi-tri-cong-tac-cua-can-bo-o-dia-phuong-phai-dinh-ky-chuyen-doi-168785.html
published_at: 15:05 16/03/2022
updated_at: 15:05 16/03/2022
authors: 
source:
  name: Báo Pháp Luật Việt Nam
  domain: baophapluat.vn
  type: press
category: Hình sự & tố tụng hình sự > Hình sự
topics:
  - chuyển đổi vị trí công tác
  - Tổ chức cán bộ
  - tuyển dụng công chức
  - bộ nội vụ
language: vi
content_type: article
---

# 8 vị trí công tác của cán bộ ở địa phương phải định kỳ chuyển đổi

## Theo quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/6 tới, 8 vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.

  
  

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Thông tư số 03/2022/TT-BNV quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.

Thông tư đã quy định chi tiết danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

![(Ảnh minh họa: VPG)](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/03/18/33075a00-9714-4c47-b67c-6ae75d18ed28.jpeg)

(Ảnh minh họa: VPG)
-------------------

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương từ đủ 3-5 năm, bao gồm các vị trí công tác sau:

_Thứ nhất_, thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

_Thứ hai_, tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

_Thứ ba_, thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.

_Thứ tư,_ thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.

_Thứ năm_, thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp.

_Thứ sáu_, thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.

_Thứ bảy_, phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.

_Thứ tám,_ quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Thông tư số 03/2022 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/6/2022; đồng thời bãi bỏ Quyết định số 05/2008 ngày 26/11/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành danh mục các vị trí công tác của công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành tổ chức nhà nước phải thực hiện định kỳ chuyển đổi.